劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...

劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...

劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...

成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的，用人单位才 ...

形成劳动合同关系后，原告作为用人单位，应当按照国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行 《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的，用人单位才 ...

1月22日，证明该协议违反拍卖法的规定，是无效协议。 原告质证：证据1管理办法是针对金融机构的，不能对抗原告提交的收条，不影响双方民事关系的成立。证据2 不予质证。 根据证据规则的规定，合议庭评议，本院对原、被告双方所举证据作如下认证：原告所举证据1、2被告对真实性无异议，与本案有关联性，本院予以采信 ...

两被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，放弃质证的权利，本院认证如下：原告提交的第1、2、3、4份证据，符合证据的“真实性、 《2009年湖南省国民经济和社会发展统计公报》和湖南省财政厅发布的《湖南省省直单位差旅费管理办法》核查如下：1、医疗费2791.4元；2、住院伙食补助费540元（30 ...

、第三人符某（广）英、张某某、彭某、符某丁房屋登记管理一案一审判决书 河南省西峡县人民法院 行政判决书 (2010)西行初字第X号 原告西峡县X镇X 的《房屋登记办法》第八十七规定“申请农村村民住房所有权转移登记，受让人不属于房屋所在地农村X组织成员的，除法律、法规另有规定外，房屋登记机构应当不予办理 ...

（二）、（三），原告均无异议，故本院对被告所举证据予以认定。 根据认证情况，本院确认本案事实如下：2007年2月24日，原告李某某（乙）方与被告 《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定“对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同 ...

通集团有限公司固定资产折旧年限表》；2、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》；3、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录》；4、《 通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同。”铁通集团认为自此开始，城际电迅已表示解除《合作协议》 ...