合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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合同》一份，合同约定：本合同期限为三年，自X年X月X日生效，其中试用期至2008年6月9日，于X年X月X日生效，其中试用期至2008 承担本案案件受理费。 被告辩称，原告在被告处担任业务员，属于临时岗位，经常发生业务员自动离职的情况，为业务员办理保险，实践中难以操作，同意给原告适当补偿。 本院根据原、 ...
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用人单位克扣或无故拖欠或者拒不支付劳动者工资，但是本案双方的争议是因为原告突然离职，造成被告对其加班工时无法安排换休，且双方对加班时数的认定存在差异 劳动条件：甲方安排乙方执行不定时工时和综合计算工时工作制。四、劳动报酬：试用期期满根据乙方岗位确定为600元（税前），甲方根据乙方工作能力和工作表现调整 ...
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2003年9月20日，邝某某经南方公司总经理陈耀然审批，同意试用其一个月，试用期月薪为2500元，转正后月薪为3000元。同年9月22日，邝某某被聘任为 工作移交清单》一份，拟证明双方解除劳动关系后，邝某某已与南方公司办理了离职交接手续； 2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份， ...
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