。 上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理 约定违反了劳动合同法的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关 ...

XX林场与陈XX签订编号（略）《国家重点防护林和特种用途林管护合同》，玉林市XX林场聘用陈XX对XX林场所属XX分场6林班的71.8公顷的林地进行管护。 或向法院提起诉某。2010年8月26日陈XX就要求玉林市XX林场解某退休等问题向玉林市林业局信访部门提出请求，2010年8月29日玉林市林业局指示转 ...

指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 原审法院认为，刘某受雇于牛某某在平舆县第四高级中学工地施工 牛某某承担的赔偿款额承担连带赔偿责任。因刘某是在平舆县建材厂退休后与牛某某另签订的劳务合同，其遭受的损害是在牛某某承建的四高工地上做工时所致 ...

出生，汉族，无职业，现住（略）。 原告赵某，女，1952年出生，汉族，退休，现住（略）-X号楼。 原告杨某，女，1962年出生，汉族，无职业， 财政局应当赔偿原告的全部损失。高某会是（略）财政局聘用人员，因此对于高某会在工作期间以单位名义对外签订的经济合同，所造成的一切后果理应由被告（略）财政局负责。 ...

某书、鉴某发票、村委会证明、莆田妇产专科医院证明及聘用协议、工某、个人住房借款合同、物业服务合同、物业公司证明、户口本、驾驶证、行驶证、保险单，被告钟 时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工某人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

其它证据证明叶某不属于其员工的事实。上诉人盛某节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民，如该务工人员在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当适用 某系在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的事实的证据材料除市人社局工作人员对叶某本人受伤情况所作的调查笔录之外，另外一份证据材料系叶某的医院诊断 ...

单位及其职工。甘州区劳动争议仲裁委员会以原告“属事业单位不占编制的非财政供养的聘用人员，能否补交医疗、失业、工伤保险费与法无据”为由，不支持原告要求被告为其 组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤； ...

P74-77）证实，我是1996年3、4月份至2001年4月份，由公司聘用的会计。不是正式职工。出示“河北省容城县人民商场零售专用发票一枚，商品名称 人黄某某是松原市三源粮油饲料有限公司董事会组成人员之一，其身份是董事兼总经理。中外合资三源粮油饲料有限公司合同及章程已明确规定上诉人黄某某是由吉林省外贸 ...

其合伙的错误的意思表示，因此两人的合伙行为无效。(3)李某某应承担因其过错导致合同无效的赔偿责任。 上诉人李某某向本院提交的证据材料有：1、罗某某与代 )”第46条的规定精神，故二人合伙关系成立。李某某上诉提出自己只是李某某聘用的工作人员，自己不是合伙人，不应承担责任的理由证据不足。在二人合伙承包医院 ...

垫付了10860.48元医药费的事实； 3、平安养老保险股份有限公司平安团体意外伤害保险合同条款，拟证明：（1）被告为原告购买了意外伤害保险，原告发生的 待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的 ...