。原告称此考勤汇总表非原始记录，对此不予认可。按照国务院办公厅发出的通知，2006年春节放假调休日期情况如下：1月29日至2月4日(农历大年初一至初七)放假 当月公休日必须当月休，因特殊情况工作需要占用职工公休日加班，单位应及时给予职工同等时间的补休，补休不得累计集中使用，不能和其它假期合并使用。补休 ...

机械工人，1997年印刷厂效益不好，被吊销营业执照，辽宁省稻作研究所宣布印刷厂职工全部放假回家，2000年以后辽宁省稻作研究所又将印刷厂全部资产卖给他人，现该 。本院认为，根据法律规定确实不应以吊销营业执照的时间为双方劳动争议发生的起点。另外，作为长期放假在家的职工的王××对于其工作单位被工商部门吊销 ...

依据；2、被告是2004年3月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加工作的时间明显错误，造成经济补偿金计算错误，现请求判令1、其不为被告缴纳养老、 的经济补偿金，共计15个月，由于2008年10月至2010年7月原告对被告放假，无法确定被告的具体工资数额，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为基数 ...

依据；2、被告是2004年3月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加工作的时间明显错误，造成经济补偿金计算错误，现请求判令1、其不为被告缴纳养老、 的经济补偿金，共计15个月，由于2008年10月至2010年7月原告对被告放假，无法确定被告的具体工资数额，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为基数 ...

依据；2、被告是2004年2月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加工作的时间明显错误，造成经济补偿金计算错误，现请求判令1、其不为被告缴纳养老、 的经济补偿金，共计15个月，由于2008年10月至2010年7月原告对被告放假，无法确定被告的具体工资数额，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为基数 ...

依据；2、被告是2006年10月到其处工作，仲裁裁决认定被告参加工作的时间明显错误，造成经济补偿金计算错误，现请求判令1、其不为被告缴纳养老、 月的经济补偿金，共计15个月，由于2008年10月至2010年7月原告对被告放假，无法确定被告的具体工资数额，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为 ...

表。（8）出庭证人张某某、唐某某的证言。以上证据证明双方的工作关系及工作时间。 （二）被告方提供了以下证据：（9）出庭证人刘某某、李某某、宋某某 事实劳动关系。对于原告方的诉讼请求，本院分析如下：1、额外支付11个月的工资和放假期间生活补助。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与 ...

月1日起至6月10日止，王某根据康图公司的放假通知未再到公司上班，但双方均未就解除劳动合同关系作出明确的意思表示，因此一审法院将王某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日视为双方的劳动关系解除之日并无不当。综上，康图公司的上诉理由缺乏事实和法律依据， ...

月1日起至6月10日止，王某某根据康图公司的放假通知未再到公司上班，但双方均未就解除劳动合同关系作出明确的意思表示，因此一审法院将王某某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日视为双方的劳动关系解除之日并无不当。综上，康图公司的上诉理由缺乏事实和法律依据 ...

与隆丰公司协商一致的情况下，即单方召开职工大会，宣布接收工厂，并给职工放假，致使隆丰公司停产，对本案纠纷的形成应承担主要过错责任。东胜公司申请了注销登记 签字，又未按期交纳租金和返还x定金，其行为明显违约。上诉人宣布解除合同的时间是2006年3月6日，而在2006年2月份，单方违约不履行终止协议的是 ...