犯故意伤害罪被本院判处刑罚，按照《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》的规定，原告宋某不得主张某乙神抚慰金。因此，对 用工资格，即使宋某因工受伤，也应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，而不能按照一般人身损害赔偿来处理。三、如认定本案为雇员损害赔偿纠纷 ...

，经辩证、质证，上诉人宾某甲认为以上证据超过法律规定的举证期限，且不能证明陈某华与宾某甲间有雇用关系。被上诉人谭某某对以上证据的真实性有异议 认为，上诉人黄某某没有领取工商营业执照，不具备用工资格，本案不属于工伤事故，应属于一般人身损害赔偿纠纷。被上诉人谭某某与上诉人黄某某间形成发包承揽关系的事实清楚 ...

与原告存在劳动关系，由原告承担用工主体责任并无不当。对此工伤认定依法应予维持，原告诉请理由不能成立，该院不予支持。据此，该院依照《中华人民共和国行政诉讼法》 作出公正判决。 被上诉人辩称，上诉人认为阳某某的受伤事故不属于工伤，而属于法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。答辩人认为，其理由不成立。（略）是 ...

被告双方之间存在事实上的劳动关系，应受法律保护。原告就其与被告之间的工伤事故损害赔偿纠纷不服顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，并在收到仲裁裁决书后的15 单，不属于新的证据，不同意质证。 本院认为，根据一般生活经验法则，工作单位在制作工资签收薄时一般均会标明工资签收薄所属年份及签收月份以确定签收时间 ...

年10月1日受伤治疗，2011年2月14日被鉴定二级伤残，但停工留薪期一般不超过12个月，且原告没有提供劳动能力鉴定委员会对延长停工留薪期的确认，故 规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围不能交叉、叠加并用，上诉人既要求按工伤责任赔偿又要求按侵权责任赔偿是不符合法律规定的；三、法律规定请求变更的不得 ...

配件有限公司为其支付住院医疗费（5004.96元）的事实。2008年河南省道路交通事故损害赔偿参照标准，城镇居民人均年可支配收入x元。庭审中，二被告认可原告主张交通费 原告在实习单位实习的过程中，受到了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系，因为学生是受学校安排到 ...

上诉称在何某已从侵权人处获得足额赔偿的情况下，上诉人博大公司不应再向何某支付工伤保险赔偿的理由，缺乏法律依据，不能成立，本院不予采纳。 根据《工伤保险条例 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过１２个月。根据前述行政法规的规定，何某应获得从2006年4月15日受伤 ...

日，而《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。其二，原告受伤不是工作原因或职业病，而是因意外事故造成伤害，因此，本案应以一般人身损害赔偿立案受理， ；3、鉴定机构出具的意见书客观真实，并无不当。因此，上诉人的上诉理由均不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，各方均未提供新的证据。二审 ...

包括“社会公众”在内的各方利益的关系，所以才有“一次性工伤医疗补助金”之类的特殊规定，而人身损害赔偿规定所调整的只是一般平等民事主体之间的侵权关系，两者的法理基础 四、付某某未能举证证实其前额受伤与所患精神病之间存在因果关系，应承担举证不能的法律后果。1、根据“谁主张，谁举证”的法律原则，付某某应就其 ...

不予确认，与本案讼争工程没有关联；认为证据2与本案没有关联；认为证据3不能证明是上诉人黄某某自己制作，对其真实性不予确认。被上诉人蒋某某对证据1、 损害费用，本院认为上诉人雷某某与被上诉人蒋某某属于一般雇佣关系，不受《工伤保险条例》调整，原审判决按一般人身损害赔偿标准计算费用是正确的。本案本应根据二审 ...