劳务合同关系。本案中，原告为退休人员，与被告在平等、自愿的基础上签订了《劳务合同》，且该合同未违反相关法律法规，是合法有效的。因此本案 条明确规定：“乙方(即本案原告)有下列情形之一的，甲方(即本案被告)可以随时解除本合同：……2、乙方严重违反甲方规章制度的；”被告正是基于此条规定才作出辞退原告的决定 ...

员工。 委托代理人顾某某，A公司员工。 原告钱某诉被告某公司、被告A公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告钱某、 、下岗人员、协保人员、退休人员办理相关事项，明确B人力资源公司向某分公司输出的劳务人员均与B人力资源公司建立劳动关系，签订劳动合同，B人力资源公司按时为 ...

被告签订“劳动合同书”一份，被告聘任原告为技术设计人员，安排原告在郑州市的项目办事处从事项目技术设计工作，合同中写明的期限为2008年4月2日至2009年6 待遇，已不具有我国劳动法规定的劳动者的主体资格，原告在退休后与被告签订的劳动合同应当认定为劳务合同性质，因此原告要求被告支付两个月的解除劳动合同 ...

XXX，上海市汇盛律师事务所宁波分所律师。 原告A公司诉被告B公司的高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，依法适用简易 被告介绍进入原告公司工作，于2005年5月办理退休手续。C于2006年12月28日与原告签订劳务合同，约定劳务期限自2007年1月1日起至2011年 ...

由被告承担本案诉讼费用。 被告秦皇岛市航运公司辩称：1、在原告与被告秦皇岛市航运公司之间不存在劳务合同雇佣关系，被告秦皇岛市航运公司只是船员的代理人，原告无权起诉， 收入作为基数是不妥的，船员外派只是一个短暂时间，而不能延续到船员退休。计算赔偿金额的基数应当以船员在中国籍船舶或本公司船上服务期间所应得 ...

日，回族， 退休职工。 原告何某某与被告甘肃省第八建筑工程公司（以下简称省建八公司）、甘肃省卓尼县X乡建设局（以下简称卓尼县城建局）劳务合同纠纷一案， 八公司与原告之间发生。1.诉讼主体不适格。我局与原告之间不存在劳务合同关系。签订协议的双方是省建八公司第十五分公司和原告，原告将我局列为被告是没有事实 ...

。 上诉人辉县市维盛鞋业有限责任公司（以下简称维盛鞋业公司）因与被上诉人朱某劳务合同纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院(2010)辉民初字第X号民事判决，向 信。劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人 ...

至2009年8月31日期间的社会保险费，其可一次性享受医药费76.80元，退休之后可以领到养老金为3.52元×12个月×30年=1,267.20元，扣除已 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，原告原系外来从业人员，2008年及2009年保洁服务社均与其签订了劳务协议，期限 ...

非分要求。现不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，1999年12月原告以协保人员身份进入被告单位工作，双方多次签订劳务合同，2008年6月24日双方签订的最后 法规及甲方（即被告）规定；2、乙方（即原告）承诺其社会保险已缴至法定退休年龄，故不再要求甲方为其缴纳社会保险；3、乙方放弃之前的一切要求、不得再 ...

与保温瓶厂保持的仍是一种劳动关系，故与远大公司建立的只是一种聘任制劳务关系，远大公司与普通工人均签订了劳动合同，且交纳了养老保险，不可能不与总经理 是来自于徐州保温瓶厂的下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在 ...