补贴每月1000元、项目奖和年终奖；原告的工资为税前所得，原告自行承担个人所得税，被告代扣代缴；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日；原告请假、休假和假期的种类、时间、待遇及请假手续等相关事项，被告应按照或参照其相关规章制度执行 ...

分公司相关规章制度的规定，征得中外运敦豪洛阳分公司确认同意，否则不视为加班；陆某某按照国家法律规定及中外运敦豪洛阳分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚丧假。休假期间中外运敦豪洛阳分公司照常支付工资，但陆某某需按中外运敦豪洛阳分公司相关规定履行相关的请假手续。中外运敦豪洛阳分公司支付给陆某某加班、 ...

提供了（1）某酒店出具的证明一份，证明原告张某自2008年7月1日起在该酒店担任客房服务员，税前月薪人民币2000元，2009年10月7日－9日丧假，2009年10月12日－16日为事假，按照2008年度年终奖金发放规定，当年度员工每请一天事假，就扣除奖金总额的3％；（2）上海某酒店出具的收入证明 ...

看护，所发生的费用当然应该由引水公司承担。看护工人是十九冶公司的合法员工，他们有权和其他工人一样享受法律赋予的学习、培训、探亲、产、婚、病、丧假及劳动保护、职工福利等所有劳动者应该享受的合法权利。同时，企业还要对他们进行必要的管理和服务，承担依法缴纳税金的法定义务。所以不仅应计算直接费，而且还应计算 ...

.20元、有害补助3927元、夜班津贴7700元、福利待遇6000元、冬季取暖费和夏季防署降温费1368元，2008年1月份加倍工资550元，2005年婚丧假工资903.42元，市环境监测站强迫贺某某做工作以外的劳动报酬3300元及2008年2月至案件结束时的各种保险金、生活费用。淇滨区法院于 ...

表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚丧假、病假等，但必须按被告规定办理相应请假手续。劳动关系存续期间，原告被被告安排为驾驶本单位的大客车接送员工上下班，其上下班程序为每工作日的凌晨6：50从长沙 ...

其生产经营特点，确定对被告实行工资分配制；原告支付被告的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；原告以货币形式按月支付被告工资；被告在法定休假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，原告应依法支付工资、被告违约给原告造成损失，应按《劳动法》第102条承担赔偿责任等内容。2007年9月30日合同到期后，被告 ...

止。二、工作内容(略)。三、工作制度：1、每周某作5天，每天工作7小时，休息时间甲方仍要工作的，累计补休；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、计划生育假、探亲假等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资的3倍或累计有全薪补休假。四、劳动保护和劳动纪律(略)。五、劳动报酬和 ...

协议： 一、解除原告冯某某与被告株洲特种电焊条有限公司双方劳动合同关系； 二、被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日之前一次性支付经济补偿金、丧假工资共计x.6元给原告冯某某； 三、被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日之前一次性退还押金1000元给原告冯某某； 四、原告冯 ...

当事人自愿达成如下协议： 一、解除原告冯某某与被告株洲某有限公司双方劳动合同关系； 二、被告株洲某有限公司于2009年10月31日之前一次性支付经济补偿金、丧假工资共计x.6元给原告冯某某； 三、被告株洲某有限公司于2009年10月31日之前一次性退还押金1000元给原告冯某某； 四、原告冯某某放弃 ...