。 被告中国农业银行股份有限公司濮阳县支行辩称：根据《劳动合同法》及相关法律规定关于人事档案的争议应属于劳动争议的范围，本案未进行劳动争议前置程序；原告自人、 相关手续。故诉至法院，要求二被告赔偿因人事档案丢失造成的经济及精神损失10万元。 本院认为：档案对公民个人是一种特殊的以所有权为表现形式的财产 ...

上午，在濮阳市人力资源和社会保障大厅X号窗口，向濮阳蔚林化工股份有限公司工作人员要个人养老保险本和个人账户对账单时，发现我的养老保险账户前后不一致，个人养老 的保险权益化为乌有，而新的保障号工龄没几年，致使我的保险权益受到侵害。档案丢失一事除了使我遭受极大的精神痛苦和折磨之外，势必给我造成劳动再就业、 ...

年5月26日向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：找档案经济赔偿。沈阳市X区劳动争议仲裁委员会于2011年5月26日以仲裁申请不 找档案，没有明确答复，直至2009年因上诉人上访，被上诉人在信访回复中告知档案丢失的事实，因此诉讼时效应从2009年11月6日之后计算。 被上诉人辽宁省某某 ...

没有向法庭提交移交的手续,现在洛龙区政府已无权限办理国有土地使用权证。（档案丢失是违法档案管理法的，为诉讼不交应另当别论，但上级政府提档必须交出）。在 企业管理局的证明。2006年6月6日杨××的证明。进一步说明投资人是李某甲个人。由于被告政府各方举的证据都是法律条文，没有实质证据证明不给原告办理土地 ...

信访局和洛阳市供销社多次协调，被告承认原告档案丢失，无法办理正常退休，只能协助原告办理洛阳市五七工退休手续，但需要原告个人缴纳3万余元费用。原告认为， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因补办档案和退休手续而引发的劳动争议也必须经过劳动仲裁前置程序，故原告付某要求 ...

上班，不能认定原告与中州公司自动解除了劳动关系。原告多年来一直为工资套改、档案丢失、恢复劳动关系等信访、上访，因此在该案中，被告主张原告超过诉讼时效的说法 法律错误；五、本案是确认劳动合同关系的劳动争议案件。在李某丙起诉状中，个人情况一项并没有说是“系省六建公司职工”。但在原审判决书中李某丙的个人情况 ...

2007年5月周某的生活补助费调整为每月300元。周某后得知自己未有人事档案才导致自己不能享受正常的退休待遇，故诉至该院，要求被告新郑市工某行政管理局 ，档案材料也在上诉人处。是上诉人将被上诉人的档案丢失，却说被上诉人没有档案。被上诉人提供的证件都是真实的，要求维持原判。 双方当事人在二审期间均未提供 ...

、养老退休费等费用。2003年原告已到规定的退休年龄，因被告将原告的人事工资档案丢失，原告一直无法办理退休手续。原告多次找被告，被告不愿为原告交社保 ，不予作为证据采纳。关于某事关系的认定应以劳动、人事部门的备案为准，不是个人能够证明的。 第五组证据为：杞县农牧农机局（86）第X号文件。中共杞县县委 ...

补偿金x元、失业保险金x元、不能领取的退休金x元，并承担本案诉讼费用。 原审认为，个人档案是个人信息和生活、工作经历的载体，不属于法律规定的个人合法 最长诉讼时效。1、2010年9月上诉人为购买养老保险一事找到被上诉人时，被上诉人才承认丢失上诉人的档案。本案不是履行劳动合同引起的纠纷，而是遗失档案的 ...

起诉并未超过法定期限。经当庭质证，市政府认为确定房产权属的部门是房管部门，其它单位或个人无权确权。且李X在2003年申请办证时就知道其东邻是李XX，其起诉已 时，已经知道市政府给其颁发土地证的行为。二、一审判决适用法律错误。1、土地登记档案丢失，这是事实，但这是市政府的错误，不能把后果压在上诉人头上， ...