以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律责任，其这一推断过于牵强 起诉应予驳回，原审法院予以作出实体处理不当，对此本院予以纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： ...
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