职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费 的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

现已审理终结。 一审法院经庭审质证认为，被告在认定工伤中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的 ，李某某不符合因工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...

在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达公司承担。另按照《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、 造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤 ...