认定被上诉人在上诉人处工作年限是错误的。被上诉人是上诉人的临时工，工作期限是一年，双方签订的劳动合同期限从2004年12月1日至2005年11月30日，被上诉人 补偿也只需补偿一个月的经济补偿金。本案证据及庭审中，上诉人确认签订劳动合同的一年劳动关系，也确认在此之前被上诉人在上诉人处工作，但认为是临工 ...

福与胜利石油管理局济南柴油机厂分厂农副业大队(简称农副业大队)签订劳动合同。合同规定，原告在农副业大队任司机，合同有效期为1年，自1990年3月1日至1991 要求被告支付10个月的基本生活费，符合法律规定，予以支持；被告称原告系临时工，不应为其缴纳上述三项保险金，不应承担生活费，理由不当，不予采纳； ...

令：1、原告无需支付被告2008年9月1日至同年12月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币8,209.81元；2、原告无需为被告缴纳2008年8月 在法院规定限期内提供工资支付凭证等证据材料，并明确表示，因被告是临时工，公司对临时工的材料只保存三个月，故无法提供。 本院认为，本案的争议焦点在于 ...

项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。被告也不服上海市松江 年7月19日吊销未注销”。 2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告一次性伤残七级赔偿金280,000元； ...

月开始被聘为胜利油田供应处劳动服务公司临时工，先后在该劳动服务公司下属的金属结构厂、电器厂上班，事先双方并未签订书面劳动合同。直至2002年8月25 中心与胜利油田物华实业发展有限公司均拒绝与上诉人再行签订劳动合同。 上诉人提供胜利石油管理局物资供应处劳动服务公司金属结构厂分别于1995年8月28日和 ...

请求不予认可。原告于2008年12月3日进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，属于临时工，是公司辅工。被告没有支付过原告工资，原告12月没有整月 举证责任”。根据有关规定，用人单位录用劳动者，自录用之日起30日内到本市劳动行政部门所属区县职业介绍所办理招工登记备案手续。原告主张其于2008年9月30 ...

1994年5月6日，原告丁某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事打字工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局 年共计10年的经济补偿金4800元。 2011年3月28日，丁某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与 ...

查明，1994年8月，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县 派遣至绥宁电信公司工作。龙某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不清楚 ...

，1994年8月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局 不含2007年已补金额600元）。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告 ...

，1994年4月12日，原告杨某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县 年共计十年的经济补偿金6000元。 2011年3月28日，杨某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告 ...