口头辩称，马某民于1992年4月被甘州区电力局招聘为农电工并形成劳动关系的事实属实。甘州区电力局是事业单位，虽与马某民形成劳动关系，但该关系属于 工作人员等。马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔1996〕X号 ...

该股副股长，其工作职责为经手审核、记账某所在会计核算柜组负责的行政、事业单位的收支情况。2010年10月起任汝城县财政局会计核算中心教育经费管理股股长 系从犯，依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。被告人朱某某身为国某机关工作人员，严重不负责任，不正确履行自己的工作职责，致使国某遭受178.6808万元的 ...

受到极大的伤害，双方关系十分僵化，原告无法在校正常授课。鉴于被告无法兑现其招聘条件，故原告向被告提出了辞职，被告于2008年11月24日同意原告 材料证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定；聘用 ...

招聘并组织了不具备证券从业资格或证券业执业证书的人员，充当证券投资咨询业务的“理财顾问”，招聘人员进入公司后由专门人员组织培训，培训内容主要是股票知识、股票话语及 》第2条规定，个人为进行违法犯罪活动设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业设立后，以实施犯罪的主要活动的，不以单位犯罪 ...

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被告与原告签订《招聘员工合约书》及发给原告聘任书，聘任原告在该校任教，双方所确立的 ...

人事争议应由人事争议仲裁部门来管辖；原告违反被告及东营市X组织部和人事局关于招聘教师的若干规定，被告对其作出处理决定是合法的；被告的处理决定是 属于招聘范围，对于人事争议应当向人事仲裁委员会申请仲裁，原告没有申请仲裁，法院应驳回其起诉。 11、东人发[2003]X号东营市关于事业单位补充工作人员实行 ...

事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用，而没有使用培训、代培违约金、高薪吸引等 相关规定。根据当时的《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的 ...

。但2004年9月27日国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》第九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及 （赣州）有限公司违反国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》以及《江西省单位自建保安组织管理暂行规定》。招聘使用未经培训、考核取得《保安员国家职业 ...

戊、张某己等人的证言等证据认定： 原审被告人邵某某于1999年2月被招聘至国有独资的上海机械设备公司工作，任工具部外销业务员，具体负责进出口商品的定价 内容具有从事公务的性质。《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款规定：国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业 ...

邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12 ...