月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...

月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...

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续聘，应重新履行聘用合同手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。”1997年12月25日，被告郁山镇 号）和彭水苗族土家族自治县人民政府办公室关于印发《机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险工作考核办法的通知》（彭水府办发[2009]X号）的文件 ...

证书，但因原告当时的英语四级考试只有51分，虽然已超过当时被告“外语课程考核管理办法”规定的英语四级毕业标准50分的成绩规定，但原告在1997年毕业时， 本院认为，西南政法大学是依法设立、由国家举办、具有法人资格的从事高等教育的事业单位，学校本身虽不属行政机关，但《中华人民共和国教育法》（以下简称《 ...

平均分为80分，为甲等。某婴童用品公司和被告公司同属隆成集团－流通事业群。 以上事实，有原告提交的入职申请表、劳动合同、考勤表、员工绩效考核管理 日期间两倍工资差额10,234.78元。 被告以原告年度考核不合格为由解除劳动合同，但根据被告单位的考核办法规定，员工被考核为丙、丁等，公司可予辞退，然原告 ...