年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200 的劳动关系时，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和 ...
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年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200 的劳动关系时，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和 ...
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，缴了7000多元税款，这四张发票是2002年3月份开的，发票上开的日期提前了。这35万多元由我单位出纳张新丽放保险柜里保管，由于上级单位一直审计， 我没有再增资。 （16）张xx证：大福面业增资情况我不清楚，我在家休产假。 3、书证 （1）中国农业银行现金缴款单、现金支票、企业存款帐户资金支取通知单 ...
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时间或法定节日加班按规定支付加班工资，原告按规定享受包括生育在内的社会保险；原告提前三十日以书面形式通知单位，可以解除合同；原告违反公司规章制度、规定、规程，造成 年5月20日至2008年9月20日歇产假，2008年9月30日至2008年11月11日正常上班。 因原、被告发生争议，2008年12月10 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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的交纳问题不属于人民法院受案范围，应驳回原告起诉；第五，关于部分女职工提出的产假待遇问题，因超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。故原告的请求无事实和法律依据， 能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知，被告因需停产，决定解除和原告的劳动合同。 ...
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