计划生育医疗费补贴2740元、5个月产假工资2187元、2007年7月-12月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计x元；3、湖南省劳动争议仲裁委员会 原告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2640.3元，被告应当支付原告经济补偿金为x元。因被告终止与原告的劳动关系时没有支付经济补偿金，被告 ...

人计算，交通费1010元，住宿费110元；周某甲误工费应减除自身产假二个月，酌情认定12个月计9863元，陪护人员误工费酌情认定6天，计162元；残疾人 第一款第二、四、五、十一项的规定，对于没有固定收入的误工费及陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算；对于残疾者生活补助费的年限不超过30年 ...

中原告应缴部分，由被告从原告工资中代扣代缴，社会保险缴纳基数按原被告双方约定执行；原告按照国家有关规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年 显示，被告委托他单位为原告投缴了3个月的社会保险。 另查，原告于2010年10月19日登记结婚，原告为晚婚。有一叫曹海燕的出具收条载明：今 ...

年7月18日开始，被告因生育小孩请产假三个月。2010年5月间，原告发给被告书面劳动合同，合同内容与原先双方签订的劳动合同相同。2010年5月16日 元，被告在解除劳动合同前十二个月的平均每月应发工资为1114.23元。2010年3月至2010年10月共7个半月的实发工资总额为7012.1元，加上每月 ...

，被告除2004年4月至9月支付原告半年产假工资外，直到2005年3月未支付工资和生活费。2005年4月份和5月份原告上班两个月后，被告通知 不得已作出的经济性裁员，劳动合同法并没有规定在此情况下裁员必须支付经济补偿金和赔偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。 被告的举证材料有： 1、河南省社会养老保险事业 ...

只显示，被告委托他单位为原告投缴了3个月的社会保险。 另查，原告于2010年10月19日登记结婚，原告为晚婚。有一叫曹海燕的出具收条载明：今收到 个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十 ...

但对证据的某某和原告的某明目的某有异议，认为被告单位是2005年改制成的某办学校，与改制前的某办学校没有承继关某，2005年之前的某学 劳动职业中专学校支付原告倪某经济补偿金5760元（1920元／月×3个月）； 三、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某年休假工资7945元（1920元／月÷21. ...

四年时间，共休年假9天。员工手册规定的周六上班时间没有加班工资，规定外的加班时间按一倍工资发放加班费。原告在被告处劳动期间，2008年十三薪和绩效 理由充分，故被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，金额应为3535.70元/月×3个月=x.10元。 5、原告主张被告应为原告补缴住房公积金本息或向原告 ...

4、工资单，证明被告离职前12个月的工资标准2800元/月。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1、3、4、7、8、9、10、11、13 劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 ...

未出具解除证明，应予补具。五、根据有关法规政策之规定，被告应支付原告3个月产假生育津贴4879元。故请求：1、宾馆支付我双倍经济补偿金即赔偿金9800 但对独生子女证的真实性有异议（1）出生日期为2008年2月16日，而独生子女父母光荣证发证日期为2008年1月16日，即原告还没有生育时，独生子女光荣 ...