该协议书签订后，双方人员共同伪造了昌荣公司董事会决议，并到江西省工商局办理了昌荣公司人事变动事项的登记，由史某某任昌荣公司总经理，周某、姜某某、龚某、雷 予执行移交给昌荣公司，同日，双方办理了昌荣公司印章、昌荣大酒店财产接交等手续，昌荣大酒店由昌荣公司经营管理。由于史某某等人未提供经营昌荣大酒店期间( ...

辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”双方的人事关系受相关的劳动法律、法规调整，双方各应依劳动法律、法规 王岗水利站重新划归××局管理后，1998年3月××局为刘××填报并由批准机关临颍县劳动人事局在其上签署“同意”意见并加盖批准机关印章的“工资变动审批表”， ...

，黄某甲本人及通过其妻王某某静在树汤某家中先后三次收受邱某某的寿山石(印章)6块(邱某某人民币3400元购得)。2003年中秋节，邱某某煌到树汤某黄某某送 祥的请托，在连江某某人事调整中给予关照，帮助颜某回城关工作，担任建设局局长，但由于福州市X组织部提出乡镇领导届内不宜变动而未成。为此，2003年3 ...

小组决定；阿波罗公司人员退回重庆宾馆及阳光集团重新安排。4、谭某某等人事关系、原告组织结构及1995年总结；阳光集团代发阿波罗公司职工1996年年终 向工商行政管理机关办理变更登记手续。”《中华人民共和国外资企业法实施细则》第十八条规定：“外资企业的分立、合并或者由于其他原因导致资本发生重大变动，须经 ...

证据证明将人事令告知过原告或进行过公示，故本院对被告主张原告的部门和职务调动难以确认。尽管如此，鉴于原告承认自己任总经理助理主要就是做物流的管理工作 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国工会法》 第十八条基层工会专职主席 ...

。因已达到退休年龄，2010年8月，原告信访到林场的管理部门主张权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略）。根据《劳动争议调解某 真实性、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动 ...

人民银行规定的利率支付从借款之日至2002年8月15日的利息（略）.33元，同时提供了中国人民银行东营市中心支行出具的《人民币存贷款利率变动情况一览表 的调查笔录。该笔录调查的是关于“胜利镇土管所机械施工队”被东营区X镇企业管理委员会改制为东营市神驰机械工程有限公司的情况，被告在调查中针对的就是证据八 ...

［2005.12.28交款人郑某某核准人郑某某金额80万元收款方出纳祝××上盖印章大地置业公司］D.信用社现金支票存根［出票时间2005.12.28收款人丰乐园金额80 、甲乙双方签订2004年12月25日的《经营管理合同书》系双方对外联系业务及办理证件所需，其规定的权利义务对双方不具拘束力；B、双方 ...

，同时调整被告的月工资为5000元；8月31日原告以工作需要调动和公司组织架构变动为由，再次作出调整决定，将被告的职务调整为储备干部、工资调整为2500元。 。原告不服裁决，诉讼来院。 另查明，原告制定的人事管理制度第七章第二节“奖惩”的第二条第二款规定：对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，或提供 ...

说明。陈某作为三元公司的工会主席在上面签字表示“同意分流方案”，并加盖了工会印章。三元公司的裁员及分流方案经三元公司职工代表大会通过。2008年1月1日 是用人单位的用工自主权的体现。陈某以三元公司待岗决定违反有关工会条例的规定，作为要求三元公司按照待岗之前工资标准履行支付陈某应得劳动报酬义务的理由。 ...