根据劳动合同的相关约定，原告诉至法院，要求被告支付违约金人民币25万元。 被告郑xx辩称：被告不知道什么是原告的商业秘密，原告从未采取保密措施，被告也无从泄露 工作，原告在工作保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业秘密的，应承担违约责任，应赔偿原告最低损失5万元至50万元的赔偿，等等 ...

根据劳动合同的相关约定，原告诉至法院，要求被告支付违约金人民币15万元。 被告杨XX辩称：被告不知道什么是原告的商业秘密，原告从未采取保密措施，被告也无从泄露 工作，原告在工作保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业秘密的，应承担违约责任，应赔偿原告最低损失5万元至50万元的赔偿，等等 ...

石某乙的劳动合同中约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或泄露在工作期间掌握的甲方商业秘密、专有技术、专利技术等”的条款；在与吴某某签订的劳动合同中没有此 石某甲、石某乙的《劳动合同》中作了一般性的规定，但没有约定什么是要保密的商业秘密，也没有采取具体的保密措施；3．上诉人所称仿冒其特有的商品名称 ...

签订的《聘用合同》及《知识产权保密协议》中明确规定，李秀林不得泄露或使用原告的商业秘密，李秀林在职期间及在受原告聘用试用期终止后一年内，不得从事同 的情况下，没有必须与员工解除劳动合同关系的义务。 新的用工单位对此负有的注意义务是什么呢在收到原用工单位的通知后，新用工单位应当对员工进行了解，督促其与原 ...

推理认定是多么的不合逻辑，从以上的判决认定中，我们也不难看出是被上诉人泄了密，还是上诉人自己将技术秘密泄露给了张某某综上，汉科公司的上诉理由是根本不能成立 后，孙某甲拒不向张某某提供产品图纸和必备的工装图纸，孙某甲根本就没有什么锚杆技术。2000年5月份，孙某甲派人从张某某对象的岱宗配件厂购买了一些张 ...

瑞祥、程汉川集体认可在惠泉啤酒采用。且原告当场与郑某某约定：保守商业秘密不可泄露，许可第三方使用前述原告的技术成果及文字作品。惠安酒厂按原告策划的运作 条规定。 惠泉公司有关上诉人的建议不能算是一个技术改造脱困方案，并没有什么技术合同协议，这个技术合同不存在的主张，有悖于《最高法院关于审理技术合同纠纷 ...

依据的抗辩理由,无证据支持不能成立。原告腾达公司为保护该技术信息不对外泄露，与刘杰等有关工作人员签订了保密方面的协议，并专人管理有关技术资料, 使用没有什么不妥。其鉴定程序合法,鉴定结论作为证据使用正确,上诉人没有证据证明自己技术的合法来源,本案已有证据能够证明上诉人已够成侵犯他人商业技术秘密的行为, ...

的抗辩理由,无证据支持不能成立。原告腾达公司为保护该技术信息不对外泄露，与刘杰等有关人员签订了保密方面的协议，并专人管理有关技术资料,在 作为证据使用没有什么不妥。其鉴定报告作为证据,鉴定程序合法,上诉人没有证据证明自己技术的合法来源,本案结合其他证据能够证明上诉人已侵犯他人商业技术秘密的行为,上诉 ...