合同，该情况原告一概不知，厂方未尽通知义务，没有书面通知本人，更没有原告同意解除劳动合同的承诺，为此，原告多次找清算组要求解决，但清算组一直没有 ，请求依法确认原告与被告南阳柴油机厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（按社保 ...

合法；二、判决原告不支付被告经济补偿金；三、判决原告不支付被告未签订劳动合同的双倍工资；四、判决原告不支付被告休息日、法定休息日加班工资；五、判决 5、祁东县交警大队1997-2009年工资表，证明屈某某在2005年以前未在交警大队领取工资，双方没有建立劳动关系。 6-8、证人李某某、陈某某、刘某某的 ...

份《垦利县邮电局临时工合同书》，期限均为1年，合同书本人简历中记明：1986年9月入局工作。其他(她)原告虽未有合同书，但在1997年以前均在该局 委托代办协议书，以垦利县冠兴通信有限责任公司名义签订的劳动合同都存在隐瞒事实的欺诈行为，原审裁定对此没有认定，属适用法律错误。 垦利县邮政局辩称，1、本案 ...

的月工资分别为905元、605元；蒋某某没有与被告澧水公司签订2007年度劳动合同，与被告形成事实劳动关系。2007年11月29日，被告澧水公司书面 执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭 ...

解除了其劳动合同不是事实。从潘某某所出示的2005年11月16日临时用工合同书显示，潘某某是从2005年12月1日开始在洛阳市老城区建设局干临时工， 临时用工人员对以前所有签订临时用工合同的人员进行了通知，并有被通知人潘某某签名同意，因此，洛阳市老城区建设局没有非法解除与潘某某之间的劳动合同。 经质证 ...

临时日工人员不承担任何费用，不负责办理任何手续，不负责解决《招用临时工人员的规定》以外的任何要求和纠纷。2003年9月原告郭某乙由后勤社会化投资者袁祯 一定的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关某的意思表示，也没有签订劳动合同；上诉人没有提供其由被上诉人录用的相关某据；被上诉人将其后勤和部分 ...

881元。2010年7月3日，原告要求上岗未果，被告违法解除了与原告的劳动合同，没有按《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知，应按《劳动合同法实施条例 清了医药费。同年6月21日，秦某某再次来到医院，自行要求谭石钢医生给其就以前的伤开具一张诊断证明，谭石钢医生不同意开具，在秦某某的一再要求下 ...

被告发放过工资等福利待遇，原告单位的考勤制度和规章制度、劳动纪律等均不能约束被告，被告也从来没有向原告申请签订《劳动合同》，或者申请办理社会保险。原告自始至终 管理处不承担任何费用和责任；（2）任何单位不准再聘请临时工，以前的临时工要清退；（3）关于临时工管理要严格依法依规把政策落实到位，将因公园开发 ...

和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同 后成立的湖南XX南燕汽车厂就下岗职工发放下岗生活费的情况为：2004年12月底以前为每月187元，2005年起为每月280元。 五、2006年10月24日， ...

的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关 30日给王某某补发周休日加班工资，加班工资为日工资的200%。王某某在2002年以前的月工资为300元，日平均工资为14.34元；在2002 ...