公司码头管理委员会更名为三亚市航运总公司码头公司。被告及所辖各单位更名后，均各自领取了企业法人营业执照，企业性质为集体所有制。二十世纪八十年代，被告所辖各 保费全额，不能交清投保费的经批准可以从统筹金中垫付；１９９８年１２月前退休职工从退休费中扣出一定的金额作为支持统筹福利基金；１９９９年１月后退休的 ...

：2004年5月1日起，第三人将其集体企业退休职工退休待遇的发放移交被告管理，被告按照移交时的退休待遇继续发放。依照文件精神，被告应负责对移交前已 待遇负有核算义务，遂引发本案纠纷。 本院认为：原告于2000年3月退休时，其所在单位对其退休待遇尚未纳入省直统筹。按照豫劳社养老【2002】X号河南省劳动 ...

312元；1995年3月原告提出申请与被告办理了内退手续，自愿享受被告单位内退职工待遇的有关规定，也即每月领取1994年本人档案工资作为内退生活费，原告在 第二条第四款“凡被批准内退的职工，内退期间基本工资照发，按照规定缴纳养老保险金，计算连续工龄，企业内部福利待遇等同退休职工，但不享受奖金、工资升级 ...

前的个人收入，按国家政策规定享受各项待遇；七、合并后，若甲方某履行前条规定，乙方某权要求分某报主管部门审核同意后恢复原单位，自主经营，独立核算，按合并前 ；八、按照《〈城镇集体所有制企业条例〉商业企业实施细则》有关某定，甲方某意乙方某有十七名正式职工按每人伍仟元和五名退休职工按每人贰仟元在本协议生效 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2010年9月15日，市企业社保局作出企业职工基本养老保险待遇审核表（以下简称《审核表》），核定代某月应发 1075.69元。二者差额为331.43元。依照《实施意见》的规定，代某退休时的养老金应为每月（744.26+331.43）×90%=1042.55元。代某要求 ...

《工伤认定决定书》认定为工伤，故胡某应依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。虽然发生工伤之后，原被告双方达成了工伤赔付协议，被告也履行了协议约定的 职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条 ...

二）“解除劳动合同补偿”中规定：1、对改制分流单位的全民职工解除劳动合同按照湖南省劳动保障厅《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》规定予以补偿。 或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间不享受失某保险待遇。”之规定，原告杨某乙不应再享受失某保险。因此，原告杨某乙 ...

工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法 ...

月16日，上海××有限公司向其××厂发出通知，称：“你单位14名职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养 X号仲裁决定书、再次鉴定结论书、残疾证、退休证，被告提供的通知、工伤保险待遇申请表、确认意见书、鉴定结论书、工商档案材料、伤亡事故登记表、工伤事故三不放过 ...

吴某甲在2002年5月就与原用人单位退休人人员的身份享受原用人单位的城镇职工退休人员医疗保险待遇。吴某甲与单位解除劳动关系后以灵活就业人员身份参加医疗 保险待遇，没有区别《暂行办法》第十条、第十一条之规定，原在国有企业工作，有特殊工种经历职工参加医疗保险退休后与单纯城镇灵活就业人员参加医疗保险退休后 ...