通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，被告只同意 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受 ...

鉴定费票据； 本院认为：邓某在上班途中遭受事故伤害，已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十九条第三款规定，治疗工伤所 。建喜建筑材料有限公司违反法律规定，没有为邓某缴纳工伤保险费，导致邓某应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以 ...

工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补偿金、伤残津贴 。原告已领取伤残七级工伤保险四项待遇，其中包括工伤复发医疗费等，此后发生的医疗费不应由被告公司承担，且后续医疗费尚未发生，无法确定损失。原告系 ...

在本案中审理。一审法院对赵某某受伤的性质属工伤，且为玖级伤残的事实予以确认，赵某某理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之 、鉴定费、检查费。由于华洋建筑公司未提供赵某某的月工资标准依据致赵某某工资无法认定，但按照相关法律政策规定，赵某某本人的工资可按照赵某某受伤时的上年度全市 ...

奥假肢矫形器有限公司安装一副价值x元的普及型肌电前臂假肢。后刘某某要求享受工伤保险待遇，与天瑞铸造公司发生争议，同年12月3日刘某某申请仲裁。2005 假肢已经无法使用，需要更换新假肢。因此天瑞公司应支付某某某第二次更换假肢的相应费用。原审判决认定事实清楚，但部分处理不当，应予纠正。根据《工伤保险条例 ...

.30元，共计131681.56元。 被告张某辩称：原告的受伤性质不是工伤，不应享受工伤保险待遇；原XX煤矿于2010年6月30日关闭，原、被告当天终止 通知书针对的是XX煤矿，而以上两份材料作出时XX煤矿已注销，无法送达，被告亦未收到，但被告并未提交某XX区劳动鉴定委员会提出异议或在知晓该鉴定结论后 ...

矿辩称，1、原告要求被告赔偿后期治疗费用249600元无法可依。依据《工伤保险条例》第21条规定“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在伤残，影响劳动能力的 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市 ...

，本案中不再要求处理。 本院认为，劳动者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。现被告同意支付原告一次性工伤保险待遇70,000元，本院予以准许。仲裁裁决被告为原告补缴 。 关于鉴定费问题，原告的该项请求虽未经过仲裁，但该费用已实际发生，且与原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性，为避免讼累，本院一并予以处理 ...

裁字（2010）X号《仲裁裁决书》。 原审法院认为：双方对易某因工伤致残应享受工伤保险待遇的事实均无异议，现易某提出解除劳动合同，大力公司应当依照有关规定 补助金。因易某受伤时在大力公司工作不足一年，双方所提供的工资证据，均无法计算出易某伤前12个月的平均工资，如按2007年度岳阳市职工月平均工资作为 ...

9元。 原审判决还查明，原告在被告处工作期间的月薪为8000元，原告因本案工伤享受工伤保险待遇：1、医疗费5000元（不包括被告已支付的医疗费）；2、住院伙食补助费 李某乙、曾宝建、陈建国等4人的月工资，但该4人的月资工资均为汤某某领取，因此工资表无法直接证明被上诉人工资数额即为2000元；李某乙等3 ...