损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与康瑞德现代某司签订劳动合同书，劳动合同期限为2005年1月1日至2005年12月31日，工作内容是张某担任 的关系，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协和洛克 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...

日，盛泰达公司与中国联通有限公司葫芦岛分公司（以下简称联通葫芦岛分公司）签订《维修合同书》一份。双方约定由盛泰达公司为联通葫芦岛分公司提供电源模块维修服务，合同 工商登记材料一份、维修合同书及原审原告、原审被告陈述等在案佐证。 一审法院认为：盛泰达公司与孙某某、李某乙分别签订了《离职保密协议》，协议第 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...

材料： 1、企业名称变更核准通知书。证明原告企业名称的变更情况。 2、劳某合同书、保守企业商业秘密协议书、授权书、销售合同、王某某辞职申请、离职清单以及退 、2003年内部岗位聘约。证明原告对王某某实行无薪提成制，不存在领取保密补偿金。 3、保密协议。证明原告于2005年6－7月开始与有关员工签订保密 ...

张某的质证意见如下：1、对劳动合同书的真实性无异议，但其证明内容不成立。2、保密协议书的证明内容不成立。保密协议中关于竞业限制的条款为无效条款， 第某条约定，月结构工资为1200元，其中包括基本工资、岗位工资、周六加班工资、保密补偿费。2010年11月1日，原告张某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法 ...

悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、《劳动合同书》。拟证明原被告双方签订了期限分别为2006年10月17日至2009年4 中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011年中国国际煤化工展览会，违反了《双方保密协议》中竞业限制约定，应当承担违约责任14、被告在洛阳日报的公告。 ...

； 附件2-3：2004年6月18日简某与熊某某签署的“陶瓷生产设备转让合同书”及转让生产陶瓷设备清单一览表，复印件，共2页； 附件2-4：2006年8 领域技术人员而言轻易就能掌握，而熊某某并未与江西省简某紫砂科技发展有限公司签订保密协议，故本专利技术方案处于某众想得知就能够得知的状态，已经构成使用 ...

，任职期为一年，从2008年1月1日至同年12月31日。其中《劳动合同书》对工作内容、劳动报酬、劳动纪律、违约责任等事项均做了具体规定，并特别 ，权利人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业秘密竞业限制 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...