三人的举证材料中，反映申请人于2006年9月至2008年2月期间正常上班，出全勤，未请病假，没有报销药费单的记录，也没有收到关于其事故伤害的报告。由于 2006年9月至2008年2月二车间考勤汇总表，以证明原告在此期间正常工作出全勤，没有发生伤害事故。2009年11月24日，被告作出梧劳社工伤不认字〔 ...

问题，证人扶栩在一审庭审作证时说，“事假、病假只要有手续，我们会（记）全勤”，说明考勤人员在考勤中确有变通处理和放宽考勤标准的情况。但本院认为，依据 调取杨新兵的住院资料，意在证明杨新兵在住院期间，XX中心考勤中将其某为了出全勤，因此进而证明考勤表内容不真实。如前所述，此情况在一审庭审中，证人扶栩已 ...

月工资1050元，2012年1月应发工资为1260元（1050元＋210元）、全勤20元、加班20元、奖金150元、特别奖50元、提成605元、计发工资 元、提成390元、计发工资1795元；2012年3月应发工资为1050元、全勤50元、奖金150元、特别奖50元（倒垃圾）、提成275元、计发工资 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

由加工某负担。宝石公司提交的与其有劳动关系的劳动者的工某明细项目中，有全勤奖，养老保险等项目，原材料成本由宝石公司承担。 但在原告宝石公司提供的被告黄 月和11月的手工某石承包费明细表中，原告宝石公司给被告发放的费用，含有全勤奖和养老保险费。在手工某石承包费明细表中备注：承包人员每月由本人自行购买养老 ...

上诉人（原审被告）濮阳银座商城有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司综合部人力资源科科长。 上诉人（原审原告）丁某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人窦银玲，濮阳市华龙区X街道法律服务所（略）。 上诉人濮阳银座商城有限公司（以下简称银座商城）与上诉人丁某某劳动争议纠纷一 ...

此期间张某除了每月领取工资580元以外，还领取了2008年9月至11月的全勤奖100元，故柳州市穗柳北站饼家向张某发放的2008年8月份的工资 月期间，被上诉人除了每月领取工资580元以外，还领取了2008年9月至11月的全勤奖100元，故上诉人向被上诉人发放的2008年8月份的工资并未达到柳州市X镇 ...

第三人梧州市人民医院提供了原告的出勤登记表和工资表，证实2008年7月原告出全勤，没有请假记录，工资足额领取。另一方面，原告曾经工作过的科室或共事过的同事 的不予认定工伤的决定。 第三人梧州市人民医院辩称，原告在2008年7月份都出全勤，没有请假记录，工资足额领取，其同事都不知道她在工作中受伤的事情， ...

合同，约定基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等），合计每月为2 年12月1日签订的岗位合同中约定月工资包括基本工资、岗位工资和各项福利（其中包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等），合计为每月2 ...

八职等非现场主管，无需打卡考勤。原告在每月的考勤汇总表上签名认可其为全勤，且不存在休息日加班情形。不认可原告主张加班工资的基数，原告2008年2月前 原告打卡考勤。因此，根据被告提交的考勤汇总表，原告已对其实际工作时间认可为全勤，且不存在休息日加班记录。另外，原告对该考勤汇总表的签名表示异议，也未提出 ...