上诉人（原审原告暨并案被告）：重庆xx工业有限公司。 法定代表人：丁xx，该公司董事长。 委托代理人：贾xx，重庆xx律师事务所律师。 委托代理人：刘xx，重庆xx 个月月平均工资问题。因刘xx举示的银行储蓄卡不能完整反映解除劳动合同前十二个月平均工资，而xx公司未向法院举示工资表，应承担不利后果。故 ...

并未向被上诉人提交书面辞职申请，不能证明上诉人同意选择洁宇日化公司。被上诉人采用虚假违背上诉人意愿的方式迫使上诉人解除劳动合同，总之，被上诉人违反法律程序 事实与一审无异，本院予以确认。 本院认为，上诉人张好能否要求被上诉人智成公司进行离岗前职业健康检查以及是否有权要求被上诉人支付2010年4月1日至 ...

月的工资1500元作为经济补偿，不存在公司违法解除劳动合同的行为，因此不同意支付原告违法解除劳动合同的赔偿金及劳动合同解除后的工资。 经审理查明，2009 做了20张销售……这个数量不足以保证你在XX俱乐部职位，根据相关规定给予4周的合同终止通知，你需要在这四周内达到至少12张来保证你在XX的工作职位 ...

某某公司签订了劳动合同，但自始至终原告都在被告某某公司工作，工资待遇没有发生变化，十几年来从没有间断。在这种情况下，原告当然不知道自己的权利受到了 以及支付经济赔偿金的仲裁请求理应得到支持。故原告请求法院依法判令：判令原告与被告某某公司解除劳动合同，并支付经济补偿金2400元；判令原告与被告某某公司 ...

原告)海某鲁建筑系统(北京)有限公司。 法定代表人海某，总经理。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。 上诉人(原审被告)杨某 诉至原审法院，请求判令1、海某鲁公司不支付杨某违法解除劳动合同赔偿金162,933.36元；2、海某鲁公司不支付杨某应休未休年休假工资 ...

月期间上海市外来从业人员综合保险费1,234.50元；六、对高某要求多鲜乐公司支付2009年差旅费463元的诉讼请求，不予支持；七、驳回高某的其他诉讼 综合保险费、差旅费、解除劳动合同经济补偿金、工资及25%的补偿金等款项，诉讼费用由高某负担。 被上诉人高某答辩称：不同意多鲜乐公司的上诉请求。 本院经 ...

工单；退还董某某中专文凭原件，报销手机费用63.40元。该仲裁委员会通知凯泉泵业公司作为第三人参加仲裁活动，并于2009年11月17日裁决：一、凯泉给水 做出对董某某除名的决定已无实际意义。凯泉给水公司再以董某某系违纪除名为由不同意支付董某某解除劳动合同的经济补偿金，依据不足，不予支持。现董某某要求凯 ...

下午13时至17时30分，并要求员工按规定进行考勤，午餐自行解决。并根据合同约定向李某某发放基本工资。2009(原审法院误写为“2010”)年9月4日，李 ，故本院不予采信。关于李某某是否向海嘉公司出具解除劳动合同通知书问题，因与本案的处理没有关联性，本院不作认定。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无 ...

年度已休年休假6天。 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30 公司支付经济补偿21,819元。仲裁委员会于2010年4月19日作出裁决，由某公司于裁决生效之日起七日内支付孙某某经济补偿9,134元。双方均不服裁决， ...

已休年休假6天。 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月 孙某某2008年7天未休年休假工资3,909.70元； 四、原告上海某公司于本判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告孙某某补缴2008 ...