。因两千多吨桔水需要上百辆车次才能盗走，如此大规模偷盗要经过海红公司四道门岗几乎不可能。如偷盗是事实，也极易侦破，长达一年时间公安机关不能破案 关于只收到51．4吨桔水的说法不合常理，而且海红公司的内部管理规定只能约束其员工，其效力并不及于椰岛公司，在其未能举出充分证据证实123张过磅结算单及两张材料 ...

保险费；被告协助原告办理好个人档案和社会保险关系转移手续。 被告辩称，原告偷盗事实客观存在，被告依据公司制度开除原告合法有效，原告对被告的开除决定是明知，因为被告 1公斤左右），在途经东门口时，被保卫人员查出。其行为严重违反了公司有关《员工奖惩实施细则》之规定，经研究，决定给予开除处理。”原告工资发至 ...

的五菱面包车。 3、被害人的陈述 被害人韦XX的陈述，证实其单位(广西建工集团建筑责任公司崇左分公司东林某丁厂项目部)的车于3月9日1时到7时这段时间 着他们加工厂的工人回家。当晚其问面包车的来源，黄某某说是岑溪市区内“敏燕发廊”员工易XX的小叔子处来的。易XX其认识，他的小叔子其就不认识。 5、现 ...

补发一台新电脑这一事实的存在。同时，从金山公司提交的报案材料及保险公司出具的证明材料中亦能证实金山公司仓库发生了偷盗事件，丢失的物品中有与扩荣公司提供的 公司的关系问题。一审时王显宏出庭证实其是扩荣公司的员工，其行为是代表扩荣公司的行为。因此，扩荣公司提起本案诉讼并无不当，依法应予确认。 综上，本院 ...

，用以证明原告作出了解除与被告劳动关系的事实。 3．员工保证书一份，用以证明保证人为被告在原告公司工作期间担保事项的事实。 4．杭州旺旺食品有限公司大陆地区人事 同年11月1日，在公告栏里公布杭总奖惩字2001年X号《奖惩令》，以“被告偷盗公司财物”为由，对被告作出开除决定。嗣后，被告没有再去原告公司 ...

月11日止），也不是其本人提出解除劳动合同，而是因其在工作期间的偷盗公司财物行为，被原告依规依法予以解除劳动合同，故其请求支付前述两笔款项没有 足第5趾中远节趾骨。 2011年2月15日，原告作出《关于对餐饮管事部员工彭xx解除劳动合同的通报》，以被告偷窃酒店财物严重违反规章制度为由，决定给予被告除名 ...

元。 上述犯罪事实，有下列证据证实： 1、证人袁某证实：在把铁偷完后，有一次小偷盗了一台电某机、一台切某、一台黄色的污水泵、70米左右长的焊把线、 我公司一个月前堆入到公司大门内保安某门外的一批锤某不见了，我就让公司的员工曹某问是怎么回事，之后曹某给我说她通过调阅监控录像发现这批锤某被某了。一共被某了 ...

次阻拦施工，导致至今不能正常供电；（4）因用电纠纷，旅游公司新建红杏温室的电线等设施被人偷盗，全部杏树在盛花期被冻死，造成巨额损失；（5）2008 旅游公司使用的两个重要路口全部用土石方堵死，旅游公司不能及时将产品运出导致巨额损失，而且还致使旅游公司的员工摔伤，花费医药费2.5万元；（7）2008年6 ...

，并且实施犯罪行为的人员正是天和佳祥公司聘用的员工。 除此之外，天和佳祥公司未提供符合标准的物业服务（见山水吉祥公司一审证据3、4、5、6、8 不便、不舒服和不安全等、租户车辆在园区内多次遭到严重损坏，并发生入室偷盗事件、业主出入园区受到严重限制,权利被严重损害。根据照片及物业管理满意度调查问卷（证 ...

佳祥公司没有尽到保安义务，并且实施犯罪行为的人员正是天和佳祥公司聘用的员工。 除此之外，天和佳祥公司未提供符合标准的物业服务（见富森地产公司一审 造成极大不便和不安全等及租户车辆在园区内多次遭到严重损坏，并发生入室偷盗事件、业主出入园区受到严重限制,权利被严重损害。根据照片及物业管理满意度调查问卷（ ...