沅公司未为钱某某缴纳社会保险费应由劳动行政部门责令其限期缴纳，因此，钱某某要求缴纳社会保险费的诉讼请求应通过行政途径予以解决。根据《中华人民共和国劳动法》第 包含加班工资及各项社会福利的辩解理由不能成立。新金沅公司应发给钱某某的加班工资为：法定休假日加班工资2207元（月平均工资800元÷月计薪天数 ...

号依维柯车辆和豫x号出租车已参加机动车辆强制保险和其他险种的保险，本案事故民事赔偿，首先应由车辆的保险公司在车辆保险责任限额内先于赔偿，不足部分再由 ；6，交通费：原告要求3100元，但其仅提供1519元的票据，故该项诉讼请求本院仅支持1519元；7，误工费：原告提供的有相关收入证明和休假证明，余某甲 ...

足额缴费产某的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的程序办理，不属于人民法院管辖范围。因此，原告马某要求被告正龙公司为其补缴各项社会保险费用的主张，不属于 人单方解除某动合同。本案中，被上诉人生育是事实，有相关的产某休假审批表，且该休假审批表上已有三个主管人员的审批意见，因此，上诉人主张被上诉人擅自 ...

损伤，现已治疗终结。因就赔偿事宜未能与王XX协商一致。现要求XX保险公司承担机动车交通事故责任强制保险（以下简称：交强险）责任，被告王XX承担交强险 上并无瑕疵，且符合相关法律规定，本院予以采信。根据上述证据，原告使用年休假之后，其确实存在5,382元的到期补偿款的损失，原告以此作为误工费并未加重赔偿 ...

，理由正当，应予支持。甲已支付部分医疗费在强制保险范围内应由保险公司予以返还，对张Ⅹ请求的营某，因无医院相关证明且要求过高，故法院予以酌情判定。对误工 固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。对于某工时间，张Ⅹ未提交医疗机构出具的休假证明，故一审法院考虑到张Ⅹ的伤情酌定误工时间三个月并无不当。对于某入 ...

公司的驾驶员沈某承担事故全部责任。现原告起诉至法院，要求判令医疗费人民币4,007元、营养费1,200元、住院伙食补助费100元、误工费13,500元、 道路交通安全法的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。本案所涉车辆在被告R ...

，必须随时满足接受守护服务单位的需要，因此依照规定休假，双方难以做到，故双方同意灵活休假制，具体按照不同保洁现场的要求而定，执行不定时工作制；8、劳动合同 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法支付工资报酬。原告在庭审中认可被告提供的交接班登记表，该表足以证明被告在XX公司从事保安工作期间有 ，被告未能提供证明其从事水电维修工期间原告安排其加班的证据，故对于原告要求不支付被告从事水电维修工工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，原告 ...

某承担事故的全部责任，原告王某无责。该事故车辆向被告保险公司投保了交通事故强制责任险。故请求判令俩被告立即支付原告出院后继续门诊医疗费1410.5 职工平均计算原告的误某损失；后续医疗费参照司法鉴定意见调整为5000元；原告要求的祝愿伙食补助费，符合有关规定，本院予以支持；至于护理费用，原告提供的司法 ...

精神，将上诉人的工资结算到3月底；并照顾多发了四个月份的工资，要求上诉人按时间到公司财务进行结算。但上诉人拒不执行。2、上诉人受公司指派， 1日至2002年6月30日聘用上诉人为该司职员；月工资为1200元。该合同对休假路费问题均未作约定。合同签订后，被上诉人依约聘用上诉人为工程部工程师，也支付部分 ...