巫XX，上海维度律师事务所律师。 陈XX与上海XX经贸发展有限公司（以下简称九皇公司）劳动合同纠纷一案，因双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决， 原告向被告邮寄信件三封，称自己于2010年9月9日被公司无故辞退，要求被告为其出具书面辞退证明。在10月4日的信件中，原告表示“如本月10日 ...

在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故辞退原告后未给予经济补偿，应支付给原告经济补偿金及按经济补偿金50%给付 双方劳动合同期满而终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告华联公司作为用人单位应该给予原告经济补偿，而双方劳动关系终止时被告没有给予原告经济 ...

仲裁委）提出申诉，要求汇力阀通公司支付：1、未提前30天通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元；2、无故辞退员工赔偿金21665元；3、2008年 补偿金。 一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。汇力阀通公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事 ...

并案审理，依法适用简易程序，于20xx年xx月xx日公开开庭进行了审理。原告x公司的委托代理人季x、被告倪x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告x公司诉称 休息。按照原告的要求中午1小时加班用于做饭、洗碗。20xx年x月x日原告无故辞退被告。现要求原告支付：1、20xx年x月x日至20xx年x月x日 ...

至2012年9月30日止的劳务派遣合同。2011年6月17日，两被告无故辞退原告。为此，原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令 2010年7月9日的二倍工资差额1,366.21元； 二、被告上海某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某违法解除某动合同赔偿金11,611.48 ...

，为2009年12月15日至2010年1月14日的工资。 曹某主张洁龙公司于2010年3月3日将其无故辞退，系违法解除劳动关系。洁龙公司对此不予 日至3月3日工资3149.1元及经济补偿金787.28元。对于曹某要求洁龙公司支付拖欠的2010年1月份、2月份工资及25%的经济补偿金的诉讼请求，法院予以 ...

祥瑞科技有限公司，住所地：益阳市X区标准化厂房内。 法定代表人杨某乙，该公司董事长。 委托代理人樊毅新，益阳市梓山法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。 三十六条的规定与被上诉人协商解除劳动合同，上诉人不能提供证据证明被上诉人无故辞退上诉人，故本案应认定系上诉人私自离岗与被上诉人解除劳动关系引起的 ...

镇。 委托代理人戴XX，江华瑶族自治县法律援助中心律师。 原告义XX诉被告XX水电公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月3日立案受理。依法组成由审判员 关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第一项规定，对无故辞退和开除聘用的XX水轮泵站职工，被告方应按职工月工资标准给予5—10年 ...

未签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资差额300元并补缴2007年9月 合同的双倍工资差额人民币12,896.55元； 三、原告翁某要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币4,500元之诉讼请求，不予支持； 四、 ...

的城镇社会保险；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月2日日进入被告处工作。原告入职后，被告 3,977元。 关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为被告在2010年1月8日无故辞退了原告，因未提供相关的证据证实，本院难以采信，故原告主张违法 ...