了本案，现已审理终结。 原审判决认定：吕某某于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕某某于2003年7月4日离开罗安公司的 轮班制与管理人员上下班时间制度的区别，混淆了生产工人计件工资与管理人员不定时工作制工资的区别，从而认定吕某某每天工作日加班2小时，这是完全违背事实的。2、吕 ...

及2006年注销，而被告佛山金舵公司于1999年3月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告 故不能作为本案的证据使用，且录音内容并没有确认上诉人廖某某工作十年，只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同；证据4不能证明上诉人廖某某加班 ...

的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据 也没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...

，事实清楚，证据确凿。经调查，省一建公司在承建中原特钢厂房工程中，将部分工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，没有与农民工签订劳动合某，未按规定将工资直接支付给 李某丙等工人，在三个工地都干有活，还欠所领工人工资9000多元。 4、其局2011年6月22日询问刘某涛的询问笔录。刘某涛回答的主要内容为 ...

作任何表示。但此后，被告一直私下声称要离开原告公司，虽经原告反复找其谈话，被告一直不肯与原告签订劳动合同。直至2009年9月，经原告考察被告并不能胜任 组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 ...

县冠军陶瓷有限公司破产后新成立的公司，按照原某、被告提供的证据，原、被告之间没有建立劳动关系，原某没有义务与被告签订劳动合同，提供工作岗位，补发生活费， 责任公司对破产资产整体收购，并根据移交的工人参保名单，由原某厂工人重新与舞阳县冠军瓷业有限公司签订劳动合同。2003年3月9日被告为申请低保，舞阳县 ...

月改为现在的名称，法定代表人为田某某，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张某甲在其单位干过，是2008年4月21日到其 总经理也用手机打过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某甲签订劳动合同，张某甲的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去 ...

统称为企业员工。企业和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系。目的是建立能上能下，择优聘任，工人可以聘任为干部，干部落聘也可以当工人的激励 期间未作身份变更，则其就应该仍具有事业编制，本院认为陈某与某海财政证券公司签订劳动合同后，其从事的工作为业务员，即使陈某原为国家干部编制、事业 ...

但未将长期不上班的工人的档案带走，代某某的档案仍在安阳市宏达机械工业公司。1993年劳动法实施后，安阳市宏达机械工业公司与职工签订劳动合同，但代某某未签订 达机械公司使用职工代某大会名义和登报公告属非法行为，并没有提供相关证据加以证明，该上诉理由本院不予采信。2003年5月公告后，代某某未在公告期限的 ...

月改为现在的名称，法定代表人为田某某，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张某甲在其单位干过，是2008年4月21日到其 总经理也用手机打过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某甲签订劳动合同，张某甲的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去 ...