X号仲裁裁决。2、判令被告支付原告自双方建立劳动关系以来原告法定休息日和法定节假日加班工资及经济补偿金、赔偿金等共计x.79元。3、判决被告为原告足额缴纳养老金、 劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司 ...

字X号仲裁裁决。2、判令被告支付原告自双方建立劳动关系以来原告法定休息日和法定节假日加班工资及经济补偿金、赔偿金等共计x.8元。3、判决被告为原告足额缴纳养老金、 劳动合同期间共加班16天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表，对原X公司 ...

港的办公时间是星期一至星期五的0800至1700时和星期六的0800至1200时，节假日除外，中国的办公时间是星期一至星期日的0800至1700时。同日，中海公司 依法认定无效是符合法律要求的；一审法院又鉴于中海公司没有提供证据证明卓兴公司有过错及豪辉公司不能清偿债务和拒绝承担债务的证据，据此依法驳回 ...

计x元,补假日加班工资x.30元,补每月4天加班工资x.82元,补法定节假日工资x.30元,补法定年休假工资7656.30元,补齐国家规定的相关保险。 劳动关系的存在，得出自相矛盾的结论，认定证据本末倒置，认定事实错误。二、××公司没有证据证明其在2006年6月前与李××发生了劳动争议或向李××出具过 ...

为2002年7月31日，合同工期总日历天数为300天（即十个自然月，含节假日、雨天、停水、停电等因素影响。因城市水电网改造造成停工，工期顺延），项目 人林业公司逾期竣工应当承担违约责任。上诉人林业公司在答辩过程中谈到了上诉人正邦公司没有损失，上诉人在今天已经向法庭提交了损失的事实，由于上诉人林业公司 ...

的年终奖确实已经发放了，但由于原告所管理的队伍人员流失，且没有效益，所以被告公司没有发放其年终奖；原告2009年3月份的工资计算标准为2380元/月， 公司的《劳动合同》中有关于探亲假的约定，同时上述时间段中包括春节三天法定节假日，另包括休息日时间，故原告认定上述时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工 ...

的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而侯某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交 工资为33.69元，因此其休息日加班费为33.69×2×21=1414.98元，其节假日加班工资为33.69×3×3=303.21元，共1718.19元。经济补偿金为1718. ...

的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而李某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交 工资为39.01元，因此其休息日加班费为39.01×2×17=1326.34元，其节假日加班工资为39.01×3×3=351.09元，共1677.43元。经济补偿金为1677. ...

年2月份湖北楚星化工股份有限公司收购以前的工人考勤表和工资表原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而盖某某也 工资为50.87元，因此其休息日加班费为50.87×2×21=2136.54元，其节假日加班工资为50.87×3×3=457.83元，共2594.37元。经济补偿金为2594 ...

的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而侯某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交， 平均工资为43.97元，因此其休息日加班费为43.97×2×5=439.7元，其节假日加班工资为43.97×3×3=395.73元，共835.43元。经济补偿金为835.43 ...