一职。2008年12月17日，被告将原告解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间 五项为由，对原告给予开除处理。2008年12月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金等。该会于同日立案受理后，截止 ...

228.57元。因窦某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向窦某某 事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为窦某某缴纳工作期间的社会保险费。由于窦某某是本市户籍的从业人员， ...

的经济补偿金和代通金，符合法律规定，李某认为潜利公司违法解除劳动合同依据不足，其主张要求恢复劳动关系及支付工资损失等请求，难以支持。根据潜利公司的 需要设置的专职送货驾驶员这一岗位不再设置，属于客观情况发生重大变化之情形。潜利公司提出协商变更工作岗位的合理方案，李某拒绝接受，无法达成变更协议。潜利公司 ...

约定》、《上海市单位退工证明》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于某公司不退还服务期保证金3,000元是否有事实依据的争议。根据本案查明的事实，陈某 某公司未提供相应的证据，应承担举证不利的法律后果，故某公司应支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金二个月工资3,796元。陈某未对仲裁裁决提起诉讼，视为 ...

仲裁委作出终止审理的决定。2009年11月16日，吴某某诉至法院，要求新纪元公司支付赔偿金x元（1800元×32个月×2）。 原审法院另查明，2007年 公司规章制度第八十六条的规定。吴某某认为新纪元公司违法解除劳动合同，并要求新纪元公司支付赔偿金，无事实依据，对该诉讼请求不予支持。 据此，原审法院 ...

，不予支持。因杜某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜 3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为杜某某缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 原审法院据此 ...

乙系江苏省来沪从业人员，于1998年7月到上海高境物业管理有限公司(以下简称“高境公司”)从事维修工工作，双方于2009年6月1日签订期限为2009年6月1日至2010 支持。 原审判决后，上诉人黄某乙不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，黄某乙只能证明其停发工资，高境 ...

月4日至2008年10月31日，该期间张某某休息日加班4天。天地纵横公司已支付张某某2008年10月工资4,500元，其中基本工资960元、加班工资700元、 69.60元。因张某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向张某某 ...

赵某奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南省正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）的委托代理人赵某某、被告史某某及其委托代理人屈某到庭参加了诉讼。本案现已 日止。2009年9月被告史某某离开原告正龙公司。被告史某某称原告正龙公司违法解除劳动合同，原告正龙公司称被告史某某是自动离职。双方均未提供相应的 ...

公司支付三个月的解除劳动关系经济补偿金5670元、经济补偿赔偿金x元及火旺公司违法解除劳动合同没有提交一个月告知的经济补偿金1620元无事实依据，不予支持。鲁某某另起诉要求火旺公司支付2008年1—2月份的工资2248元，因该项请求超出了仲裁裁决的范围，而法院的审理须限于 ...