日，资兴市人民检察院通过华润电力投资有限公司湖南分公司电话通知被告人廖某到该公司行政与人力资源部了解情况，被告人廖某接到电话后，主动来到该部办公室，资兴市 、劳动合同书、华润电力投资有限公司湖南分公司任职通知、户籍证明、部门职责、岗位工作职责、物资采购管理规定（试行）、扣押物品清单、一般缴款书、询问 ...

了江西销路。 2、证人肖川在侦查机关的陈述，证明她接到通报说李某甲下属的工程公司急需采购搅拌站和摊铺机后，向李某甲打电话核实。李某甲告诉她李晓健是项目组 李某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈彬彬谋取了利益，其收受陈彬彬财物的行为是受贿。 （二十六 ...

她公司打开了江西销路。 2．证人肖某己证言，证明她接到通报说李某甲下属的工程公司急需采购搅拌站和摊铺机后，向李某甲打电话核实。李某甲告诉她李某某是项目组组长 某甲先拿出方案。李某甲利用职务之便根据陈彬彬的请求将其调离驾驶员岗位并提拔为部门领导，为陈彬彬谋取了利益，其收受陈彬彬财物的行为是受贿。 (二十 ...

，将其违法辞退。现认为：1、被告并未明确其职责范围，仓库不属于管理范围。由于被告仓库管理混乱、领导指定采购的原材料不合格、2009年产品工艺标准过高而造成 工作，公司遂与其解除劳动关系。同时，公司内部已经进行管理结构调整，自2009年4月1日起原生产部门被撤销，业务部门重新划分，并成立了新的产品部门。 ...

等证据，证实被告人罗某甲属于国家工作人员等身份情况、任职情况和相应的职责范围：(1)2001年3月12日起，任省疾控中心免疫规划管理科副科长 疾病预防控制中心的基层单位推广和销售其公司代理的疫苗。 8、证人黄某某(长春生物制品研究所驻广东办事处主任)证言证实：有关部门在座谈会上明确，广东省所有疫苗必须 ...

被告向原告出具2009年上半年的绩效考核标准，内容包括：市场创新产品进行案头调研、采购、中国区集锦、临时任务和客服支持、公关/会议/展览会、团队合作、个人发展等。 为三个月。若实施改进计划后，该员工仍无法达到绩效要求，公司有权调整员工工作或岗位，有权调整员工级别或薪资，或根据相关规定终止雇佣关系。同时 ...

31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理，月工资为人民币5,000元（以下币种相同），2008年5月起月工资调整 的经济补偿金43,040元的诉讼请求，原告认为主要是被告在履行职责时存在索贿情形，严重违反公司规章制度，但原告提供的证据不足以证明被告的存在违纪行为，故 ...

裁员的申请文件，证明被告确认2008年销售市场困难及原告经济补偿金计算标准。 被告XX公司上海分公司辩称：根据被告于2005年5月26日与原告签署的劳动合同第7.3 ；原告在与其他同事的工作关系上，不能为其团队树立一个与其他职能部门通力合作的典范；在团队效率和管理方面，团员成员很少得到来自原告的指导等 ...

高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；高必德公司的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，彭某亦应 (商业秘密，包括但不限于：制造方法、配方、工艺流程、技术指标、客户名单、行销计划、采购材料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等)，如因各种原因离开高必德公司， ...

期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。原告的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，被告亦应本着 其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但不限于原告关联公司）但原告承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的 ...