原审判决驳回尹某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，尹某某没有举证证明加班的总时间和加班费 正确，应予维持。尹某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其期限 ...
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原审判决驳回邓某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，邓某某没有举证证明加班的总时间和加班费 正确，应予维持。邓某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其期限 ...
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原审判决驳回黄某某请求生活补助费的主张正确，法院应依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出判决。二、关于加班费，黄某某没有举证证明加班的总时间和加班费 正确，应予维持。黄某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其期限 ...
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加班费由用工某位支付。蒋某元旦值班1天，发电公司应依劳动法的规定支付三倍工某的加班费。发电公司明示同意按X号裁决书确定的496.73元支付，已 此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动 ...
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应当支付工资及经济补偿金(按工资总额的25%计算)给潘XX。据此，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，根据《中华人民共和国 》支付了潘XX的正常月工资3000元，谈何加班费呢9、根据《劳动法》第十七条规定，当事人必须履行劳动合同约定的义务；根据《合同法》的相关规定， ...
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有利害关系的证人证言证明汤某某收取的是日工资，未能对此充分举证，而且双方在合同中未对薪酬方式作出明确约定，廷安公司作为工资支付制度的制定者对此应承担责任， 情况下本院对廷安公司认为工资已包含加班费的主张不予采信，廷安公司应按规定向汤某某支付加班工资。 根据《劳动法》的规定，劳动者在休息日上班，用人单位 ...
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，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但 ...
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，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但 ...
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，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但 ...
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，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但 ...
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