十条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的 日被莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2008年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》及福建省统计局最后一次公布 ...
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死者陈某家属的死亡补偿金、丧葬费已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准。根据原湖南省劳动和社会保障厅《关于工伤保险工作若干问题的意见》(湘劳社政字 并且适时地按照政策依法予以了调整,本院依法予以认定。 综上所述,本院依照《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第( ...
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x.88元。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定,根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 期间按照6个月计算。就鉴定费,根据《张掖市实施办法》第二十三条关于“劳动能力鉴定所需费用,参加工伤保险的用人单位工伤职工由工伤保险基金支付;未参加工伤 ...
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,因病情不断恶化,2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2010年10月13日该会作出潭劳 要求另行给付x元护理费的上诉请求,本院不予支持;三、关于误工费的问题。对于工伤职工,依据《工伤保险条例》给予了停工留薪期待遇,受伤职工申请解除劳动 ...
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后,经原告申请,其所受的伤害经河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤,经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定,原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议 ,在职伤残补助金为3523.01元(5032.87×70%)。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定,职工因工致残被鉴定 ...
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由被申请人向申请人支付停工留薪期工资8580元、一次性伤残补助金9240元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、医疗费3172.14元、鉴定费200元 ×6),该费用系合理费用,原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被 ...
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依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。 关于被告本人工资数额的认定问题。诉讼过程中,原告向本院提交被告事故前12个月 重新鉴定的诉讼请求,无法律依据,本院不予支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故 ...
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由被申请人向申请人支付停工留薪期工资8580元、一次性伤残补助金9240元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、医疗费3172.14元、鉴定费300元、 6),该费用系合理费用,原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被 ...
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共和国民法通则》第一百三十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 退休前的工资标准计算,其应享受的伤残补偿金为(880+37+944)×14=x元。关于被上诉人主张权利是否超仲裁及诉讼时效问题。虽然被上诉人受伤事件距今已经37年 ...
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保险,此项费用由原告负担。另外,关于如何计算被告停工留薪期间,依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...
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