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本企业,并办理了正式调动手续。虞某某调入燃气公司后,燃气公司将虞某某工资降低了一个档次。1999年在虞某某向相关部门反映、申诉期间,燃气公司又以虞某某 该项请求不符合法律规定,本院不予支持。 8、关于虞某某主张x元违约金应否支持问题。对于虞某某主张工资损失及赔偿费用已经得到支持,虞某某再主张 ...
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,当年因所谓机构改革调离商业集团到下面任职并非一人,而此次未安排调资晋级却只有一个。被告作为工资晋级审批机关,在原则面前应一视同仁,不能采用 人员晋升工资审批表及花名册。 6、原告关于要求补发并恢复国家给法定干部工资待遇报告及关于请求解决安排工作问题报告。 7、琼工财字(94)第X ...
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已严重不符合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题若干具体意见》第7条规定,现请求按父亲工资20%-30%给付抚养费,并由 条第一款之规定,判决如下: 一、由被告陈某从判决生效之日起一个月开始每月支付原告席某丙抚养费(2092.25×20%)418.45元,至原告席某丙 ...
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李玉敏身份中联互动公司不予认可。刘某就李玉敏给付钱款是中联互动公司向其发放工资主张,未向法院举证证明。《房屋出售委托协议》是天津广宇公司 2010年11月17日中联互动公司单方将其辞退,中联互动公司则主张某作关系中不存在辞退问题,鉴于中联互动公司关于其与刘某之间不存在劳动关系抗辩意见与法院 ...
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签名,在签名之后,C某就无故将辞退,除支付正常工资之外,再也不给任何补偿。在C某工作期间,每个星期六都加班工作,有时星期天也要上班 予以确认。本院审理本案期间,双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:关于某某入职时间问题,张某与C某存有争议。因用人单位作为劳动关系中负有管理责任 ...
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和他爸爸通了电话。随后,我们开车来到民权县西310国道往北二三百米一个小柏油路某,陈某又给丈夫打电话,让他马上赶到民权西苑宾馆等。当天 被采取强制措施时,主动到公安机关接受询问、调查。依照《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题解释》第一条第(一)第一款之规定:犯罪嫌疑人犯罪事实 ...
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》确立劳动合同关系,双方约定合同期限至2012年10月19日止。工资为4000元/月。同时合同约定由被告为妻子邱某安排工作。合同履行期间,认真履行 ,迫于无奈才在该单上签字。但这并非真实意思表示,而是一个工资。被告用扣押工资手段让在“终止劳动合同一次性经济补偿金”单上签字, ...
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证明条,不能做为应支付工资凭证。一审、再审期间,和仨原告已向法庭陈述了出具该证明条原因,即:由于和仨原告的确在一个工地干活,且王某印让给他们 理由不能成立,本院不予采信。2.、关于单某某提供工资表上划掉“立申x元不在结算数”部分问题,单某某称该划掉部分是在结算时李某某划掉,李某某 ...
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电业局2000年7月20日依据(1998)获刑初字第X号刑事附带民事判决解除了劳动合同。2006年8月4日,(2006)新中刑再字第X号刑事 解除劳动关系,企业应恢复与该职工劳动关系,并按照原劳动人事部《关于受处分人员工资待遇问题给天津市劳动局复文》(劳人薪局[1985]第X号)规定, ...
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赔偿金x元并承担本案诉讼费用。 被告辩称:1、鉴于原告已不在公司工作,被告同意解除双方劳动关系。2、被告不应向原告支付解除劳动合同经济补偿金。3、 应向原告支付解除劳动合同经济补偿金,关于数额问题,因原告实际工作时间为一年以上不满一年六个月,故应按原告一个半月工资标准支付,为7500元,本院对此 ...
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