劳动关系、劳动争议的事实、责任。①华山风景名胜区管理委员会华管发[1999]X号关于辞退郭某某等两名同志的批复；②郭某颖证明；③华山风景名胜区管理委员会华 违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略）元，因该规定仅局限于劳动行政部门适用和 ...

2010年5月5日，环球国际大酒店作出《关于辞退销售部吕某的通知》，该通知载明：吕某原为酒店销售部销售代表，该员工入职至今酒店曾多次要求其签订《 解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。一审法院认定环球国际大酒店与吕某是在2010年4月14日才签订 ...

领导批复，其所称加班及延长工某的事实均属编造，故不存在支付加班费及经济补偿问题。综上，原告所述没有事实和法律依据，请求法院驳回其全某诉讼请求。 公司劳动纪律为由，将其退回人力公司。人力公司于3月31日发出“关于辞退灌阳县李官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除 ...

在单位”的说法错误；二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律关系；二 ，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...

损失，精神受到了打击。要求消毒中心撤销对我作出的开除、除名、违纪辞退的处理决定，并赔偿我的经济损失x.5元，即：1、未提前1个月通知解除劳动合同 与韦某某签订的劳动合同中没有就实行不定时工作制作出特别约定。而根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］X号）的规定，实行不定时工作制 ...

角公司应当赔偿金海角公司货柜制作损失3.8万元。至于辞退员工支付补偿费的损失问题，离职人员交接单上显示的被辞退人员交接时间与金海角公司停止经营的时间不符，金 下提前解除合同，应当承担违约责任，金海角公司有权要求旺角公司赔偿损失。关于货柜的问题，金海角公司提供的柜台制作合同等证据材料可以形成证据链，证明 ...

该问题，要与摩托罗拉公司进行协商和寻找其它解决途径，为了避免员工在解决问题期间经济上受到损失，甲、乙双方协商后做出以下协议，甲方给付乙方2004年12 用工权和经营权，理应赔偿给亚太兰特公司造成的经济损失。摩托罗拉公司发表的辩论意见为：本案属于劳动争议纠纷，应先提交劳动仲裁部门进行仲裁。关于实体部分， ...

该问题，要与摩托罗拉公司进行协商和寻找其它解决途径，为了避免员工在解决问题期间经济上受到损失，甲、乙双方协商后做出以下协议，甲方给付乙方2004年12 用工权和经营权，理应赔偿给亚太兰特公司造成的经济损失。摩托罗拉公司发表的辩论意见为：本案属于劳动争议纠纷，应先提交劳动仲裁部门进行仲裁。关于实体部分， ...

某甲亦系恒基物业公司管理卫生员的员工。谢某某因听说被解除劳动合同，于2008年7月25日上午九时到恒基物业公司结算工资和领取辞退书，就领取辞退书一事 十七条、第十九条、第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省株洲市荷塘 ...

了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法，也符合开除、除名或辞退条件。所以，佛山支公司也不需承担赔偿责任和违约责任。 二、原审判决适用法律错误。佛山支公司 的代理关系的上诉请求缺少法律依据，本院不予支持。 关于佛山支公司应否支付林某某工资、经济赔偿金、违约金问题。由于佛山支公司在仲裁及原审阶段均未提交出现 ...