》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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》关于用人企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等 ...
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企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告王某之夫陈某先工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题， 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资 ...
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雇用被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡 经济补偿的理由不能成立，本院不予支持。 综上，案经合议庭评议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第（五）项、第某十六条第（六）项、《 ...
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雇用被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡 经济补偿的理由不能成立，本院不予支持。 综上，案经合议庭合议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第（五）项、第某十六条第（六）项、《 ...
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雇用被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡 经济补偿的理由不能成立，本院不予支持。 综上，案经合议庭评议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第（五）项、第某十六条第（六）项、《 ...
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