，每天110元，工程完工后尚欠其工资x元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告张某乙申请汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求原告给付尚欠工资 14标项目部毛强证明只向部分劳动者发放了工作证的证言吻合，同时作为被告张某乙等农民工的直接管理者第某人罗某秋对此无异议，且第某人罗某秋的行为应视为代表 ...

，每天110元，工程完工后尚欠其工资5000元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告黄某乙申请汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求原告给付尚欠 标项目部毛强证明只向部分劳动者发放了工作证的证言吻合，同时作为被告黄某乙等农民工的直接管理者第某人罗某秋对此无异议，且第某人罗某秋的行为应视为代表 ...

，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资4000元，劳动过程中，双方未签订劳动合某。因拖欠工资，被告王某之夫陈某先申请汝城县劳动争议仲裁 毛强证明只向部分劳动者发放了工作证的证言吻合，同时作为被告王某之夫陈某先等农民工的直接管理者第某人罗某秋对此无异议，且第某人罗某秋的行为应视为代表用工 ...

是还没有算清帐，算账结束后，就能支付工资;并承认没有和农民工签订劳动合同，和张xx、刘xx也没有签订合同。综上所述，原告xx公司的行为违反相关法律、法规 竣工后，原告方与刘xx及其代理人张xx因收尾决算发生争议，刘xx自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到被告处。被告未将双方争议原因事实调查核实，就 ...

不具备用工的主体资格，分包违法。孙超承包后，又招募杨某甲等工人做工，没有支付农民工工资，之后王明放代表永固建筑有限公司向杨某甲等30名农民工承诺 不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。永固建筑有限公司将自己承包的工程分包给不具备用工主体资格的孙 ...

不予发放工资，经鲁山县劳动监察大队处理，原告支付了x元工资款，仍拖欠x元。2、根据劳动部门相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人。原告将责任推给陈 六条规定，应承担不利的法律后果，因此，原告请求确认所欠被某工资款已支付完毕没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...

的诉讼请求。庭审中，原告永兴公司增加诉讼请求，要求确认原、被告不存在劳动用工和拖欠工资的事实。 原告永兴公司向本院提供如下证据，以证明诉称事实。 1、 被告李某乙既是劳动者，同时也是施工队伍的组织者。被告李某乙虽然没有与原告永兴公司签订劳动合同，但原告永兴公司将工程违法发包给不具备承包工程资质的被告李 ...

拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限”的规定，原告作为本案劳务分包合某的发包方，对某地 。依照我国法律的规定，翠园社区X组织，并没有劳动用工的监督权限，社区X区备案，加之社区也没有对某案劳动用工情况进行过见证，所以其出具的证明存在越权 ...

带队来到建安二分公司的建昌县有线电视台工地从事打混凝土工作，双方没有签订书面合同和协议，双方没有签订书面劳动合同，口头约定李某乙等人负责提供劳务，建昌二分公司负责 某乙在家乡找的28名农民工没有按时得到劳动报酬，纷纷找李某乙要钱，在特殊复杂的情况下，李某乙将28名工人的工资给垫付，随后双方就此纠纷未能 ...

，本案现已审理终结。 原告诉称：2008年11月14日，我以要求三被告支付拖欠工资、经济补偿金及赔偿金，并按法定比例补缴我的职工养老金等各项社会保险金为由， ：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告孙xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 ...