住宿费、补贴、签证、保险费等共计18,765.96元。 根据被告的培训管理规定，培训费用在20,000元至50,000元之间的，培训结束后服务18－24个月的， 了明确约定，原告回国后，双方又就培训内容、时间、费用等进行了确认，原告认为上述费用系出差费用，但并无相应证据予以证实，对原告的意见，本院不予 ...

答复。因此，请求法院判令被告偿还拖欠货款x.8元及利息，并承担本案的诉讼费用。 原告向本院提供了如下证据佐证其主张成立：1、协议书，证明原、被告之间确立 出差报销明细表，证明原、被告终止业务往来后，原告向被告催收债务，及实际支出的出差费用。6、通话录音资料（分别于2009年8月4日，2009年9月4日 ...

双方未再签订书面劳动合同。2010年4月21日原告借口“出差费用报销与事实有出入，严重影响公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010 论，不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述：其组织学习过《员工手册》，因为被告出差没有签收；证据2、黑龙江差旅报销一览表，原告陈述该报销一览表上 ...

双方未再签订书面劳动合同。2010年4月27日原告借口“出差费用报销与事实有出入，严重影响公司出差报销制度”，解除了与被告的劳动关系，并不支付被告2010 论，不予结算任何工资福利”等内容。原告陈述：其组织学习过《员工手册》，因为被告出差没有签收；证据2、黑龙江差旅报销一览表，原告陈述：该报销一览表上 ...

某某2006年8月份交通费、电话费报销款1,023.40元；午餐补贴150元；出差费用492元。三、卡斯科上海分公司支付周某某解除聘用关系经济补偿金50 ,096.44元，支付周某某50%的额外经济补偿金31,192.80元，支付周某某出差补贴160元。 同时，各方对其他两方的答辩意见均与原审时的陈述 ...

对张某某提供的申请表上总经理的签字表示需核实。张某某未提供2006年8月双休日出差的证据。 原审法院经审理后认为，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现， 补贴，为卡斯科上海分公司否认，张某某未提供卡斯科上海分公司安排其出差及出差费用报销的证据，故对张某某的该项诉请，不予支持。原审法院据此做出判决 ...

加班费2,437元，报销2009年6月1日至6月12日的手机费194元、出差费用102元，赔偿损失20,000元。2009年12月10日，该会嘉劳仲( 辩称意见。 以上事实，有裁决书、劳动合同、交费证明、发票联、事情经过、外地出差旅费报销单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 原审法院 ...

某未签订劳动合同，被告黄某是原告濮阳盛旺机械公司聘任的业务员，外出联系业务、出差费用由原告濮阳盛旺机械公司先行垫付。被告黄某从原告濮阳盛旺机械公司预支x 外出开展业务，从原告濮阳盛旺机械公司处支款2000元；被告黄某在四川广源出差期间丢失了身份证、银行卡，便以其妻弟关某的身份证重新办理了银行卡，卡号为 ...

，一拖收获公司相关领导也在“单位主管”栏中签字，同意领款；二审中，刘某乙提交其出差费用相关报销凭证若干张，总计款x元，用以证明以上借款均为出差所借支 工作期间为完成单位工作任务所借支的差旅费，刘某乙在二审中也提供证据证明该费用确实用于完成单位所指派的工作任务。本案中所涉的差旅费是否应予报销、应如何报销 ...

的。此外，上诉人在2004年与被上诉人签订劳动合同，约定对方为上诉人报销出差费用等，06年双方签订代销合同，但被上诉人至今未兑现上诉人的报酬。请求 。2004年至2006年曹XX作为XX公司的业务员，经单位领导批准借支差旅费等费用是基于其劳动者的特定身份发生的，并非平等民事主体之间的借贷法律关系，因此 ...