科软件有限公司上海分公司的委托代理人梁XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张X诉称，其于2009年2月19日进入被告单位工作，担任客户经理，并签订了 于2009年6月11日向原告发出《解除劳动合同通知书》，告知因其不能适应岗位要求，双方劳动合同自2009年6月15日解除，但因原告提出异议，被告亦 ...

地：重庆市X区X路X号附X号X楼。 法定代表人：廖XX，经理。 委托代理人：斯XX，公司员工。（特别授权） 原审被告：中国XX通信有限公司 ，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。……上班时间30分钟 ...

辩称，曾某某系由外服公司派遣至礼来上海代表处工作，在礼来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的 2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段，礼来北京分公司、礼来上海代表处均认可曾某某要求补发2008年第一 ...

某某，系公司董事长。 委托代理人高某某，男。 被告中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司， 法定代表人刘某某，该公司总经理。 委托代理人郭某某，男。 委托代理人孙 职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院提交的证据材料有：1、合同书一份，证明万 ...

年3月1日至2009年2月29日，刘×从事管理岗位工作，实行标准工时工作制，工资按××保险湖南分公司的工资方案执行，不低于本市最低标准等等。2008年4 为x元，车贴为x元。副总经理的基本薪酬为总经理基本薪酬的80%。2008年1月-6月，××保险湖南分公司每月发放给刘×基本工资4000元及绩效工资。 ...

详情单，证明本案经过仲裁前置程序； 2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告的岗位、月工资； 3、2009年工资调整及2008年绩效奖金，证明2008年绩效奖金 的绩效奖金都将不予发放。原告作为被告的销售部经理，其主要职责为在与客户达成一致的价格框架中，尽可能多地提高销售量，以使销售业绩最大化，基于原告 ...

建设公司下岗职工，住（略）。 被告分宜县汽车运输总公司公交分公司。 法定代表人欧阳洪生，分公司经理。 委托代理人严某波，江西三江合律师事务所律师。 委托代理人严 称甲方）签订了一份用工合同，合同规定：一、乙方同意按甲方的工作需要，在甲方经营的公交线路上从事驾驶员岗位的工作。要求严某遵守交通法规和甲方的 ...

同志职务的通知》，以原告刘某在工作中“推脱应付，敷衍塞责，不认真履行经理职责，致使公司的重点工作长时期得不到贯彻落实，给公司正常经营管理工作带来了严重 刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由向被告书面提出辞职。2009年8月26 ...

委托代理人沈红超。 被告中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司，住所地许昌市X路X号。 负责人刘某丙，该公司经理。 委托代理人郭某某，男，X年X月 %的赔偿责任。 被告河南海星化工科技有限公司在举证期间向本院提交的证据有： 1、司机岗位职责、车辆管理规定各一份，以此证明公司禁止私自使用车辆，禁止未经 ...

，住所地西安市X区南二环东段X号秦电国际大厦X楼。 负责人武XX，该分公司经理。 委托代理人申XX，男，X年X月X日出生，汉族，该公司营业总部 1600元。原告为中国银行股份有限公司西安南郊支行员工，该银行提供耿XX的工资表显示，该员工收入包括岗位工资、绩效奖金、专项奖励、营销奖励以及补助等，月薪数千 ...