锡滨民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月21日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，1993年7月孟 2009年10月起，孟某某继续在太湖中学工作至同年12月，太湖中学支付孟某某3个月工资。之后，太湖中学以孟某某达到法定退休年龄为由，要求孟某某回家 ...

长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐 8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》 ...

自动离岗。但却不支付解除劳动合同的经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未给原告缴纳，致使原告至今 每月按两人工作量支付相应的提成，最低报酬160元。后来原告的丈夫去世，而原告继续为答辩人清洗物品。后来不管答辩人单位地址变更，领导更迭，洗衣房的人员变换多 ...

科学性，该鉴定书为有效证据，鉴定结果应予采纳。对于唐河县中医院诊断证明的原告出院后不能工作须护理，因原告伤前一直从事劳动获得报酬，且自身不为国家职工， 在不能劳动的情况下，应获得误工费的赔偿，被告财险南阳分公司某原告已到法定退休年龄不予赔偿误工费理由不能成立。原告提交的暂住证、工资表和物业管理部出具的 ...

水区大塘卫生院住院17天进行治疗。出院后，原告又到佛山中医院接受治疗并住院9天。治疗期间，原告按医嘱休息162天，目前仍继续治疗。案经佛山市公安局三水分局交通 元/天的标准在当地并不算高，予以准许。被告以原告已超过60岁的法定退休年龄且没有工作（能力），不存在减少其误工收入的事实为由抗辩，但无法提供反 ...

)、某保险股份有限公司(下称第二被告)道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人、第一被告和第二被告委托 确定为3037.50元；误工费，虽然原告已到法定退休年龄，但根据其提供的单位证明，可以认定原告退休后仍在继续工作，该误工损失可以作为理赔的范围 ...

双方协商同意杨某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的杨某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额， 另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给杨某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也认为杨某某提出的请求 ...

公司协商同意陈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的陈某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额， 另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给陈某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也认为陈某某提出的请求 ...

双方协商同意黄某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的黄某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额， 另外，原审判决已认定“万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退报酬给黄某某至法定退休年龄的义务”，可见，原审判决也认为黄某某提出的请求 ...

50周某时，厂方让本人选择按工人年龄退休还是按干部年龄退休，本人选择按干部年龄退休。为此，本人仍在管理岗位上继续工作至1999年6月。依照有关行政法规和 退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满五年，并在该岗位 ...