。本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2005年3月至2009年3月26日一直连续在原告处 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1993年10月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2005年12月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2002年2月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自2002年10月至2009年3月26日一直连续在原告处 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1994年12月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1991年4月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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。本案现已审理终结。 原告诉称：2009年5月6日，被某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在我单位 管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认 ...
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，原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定 年1月至12月（11个月）原告领取了工资x元（含节假日和平时加班工资1905元），月平均工资为1003元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的 ...
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原告即未在被告处上班。2008年1月22日原告向綦江县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求被告支付的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定 提出异议。现万某某主张应从到重庆科华建材（集团）有限公司工作时开始计算加班工资，与《劳动法》第82条的规定及双方事实上已为的履行不符，本院不予 ...
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