业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工某围。 经庭审质证，被告对原告提交 证是工某发放给原告的，作为派遣员工某可以参加工某活动，职业培训证书只能证明原告的技能质效，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告缴纳养老保险的事实， ...

收缴额的30％按有关规定扣除风险积累金和业务工作经费后，拨付给该企业作为除养老保险以外的其它劳保费用。…第十七条，实际建设劳保费用统一收缴管理后 集团有限公司。 原审法院认为：（一）60万元履约保证金是否应当扣除的问题。本案中，省六建公司未按施工合同约定缴纳60万元履约保证金，2005年1月18日，恒 ...

经济补偿金。3、原告所诉已经超过法律规定的申请劳动仲裁的时效，其劳动权益是否受到侵害，都因其自行放弃权利而不应该再受到法律的保护。 经审理查明， 。原告在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以 ...

经济补偿金。3、原告所诉已经超过法律规定的申请劳动仲裁的时效，其劳动权益是否受到侵害，都因其自行放弃权利而不应该再受到法律的保护。 经审理查明， 。原告在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 本院认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以 ...

月1日至2006年4月30日止的基本养老保险；3、由建安公司以上诉人伤残津贴为基数按月给上诉人缴纳基本医疗保险；4、由建安公司补付上诉人工伤 法定工伤待遇。 本院认为：首先，关于上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间是否存在无固定期限的劳动合同法律关系的问题。第一，根据本案查明的法律事实，尽管上诉人刘某甲与 ...

月1日至2006年4月30日止的基本养老保险；3、由建安公司以上诉人伤残津贴为基数按月给上诉人缴纳基本医疗保险；4、由建安公司补付上诉人工伤 法定工伤待遇。 本院认为：首先，关于上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间是否存在无固定期限的劳动合同法律关系的问题。第一，根据本案查明的法律事实，尽管上诉人刘某甲与 ...

。被告陈某某与长庆石油勘探局第三钻井工程处劳动服务公司签订的《聘用汽车驾驶员合同》、《劳务合同》以及2007年3月1日与长丰公司签订的《社会化劳务用工 。 陈某某上诉并答辩称，被上诉人以前的诉请是续签合同、退还押金并支付利息、缴纳养老保险，而本案的诉请是赔偿失业保险损失、支付生活补助费。两个案件的诉请 ...

刘某某在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 原审认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整 ，本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于刘某某在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清， ...

李某甲在工作期间，除了养老保险，城区分公司没有为其缴纳余下的各种保险。 原审认为，劳动关系和劳务用工关系为不同的法律关系，应受各自的合同约定以及法律规定予以调整 本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于李某甲在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了六天、具体加班多少天等情况不能查清，故 ...

5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我 吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局 ...