。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过 ...
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。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过 ...
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。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过 ...
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。 上诉人顺德市良峰电器有限公司举证，被上诉人质证及本院认证情况： 1、《广东省劳动合同管理规定》1份，证明该规定于1995年4月7日颁布，同年5 被上诉人认为不是新证据，不予质证。 10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。 11、申诉书及顺德市劳动争议仲裁委员会促裁裁决书各1份，证明工资纠纷没有经过 ...
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争议为：1、任某在2009年6月22日治疗终结至今，富兴公司多次通知原告任某上班并领取工资等事实，是否存在；任某自动离职、自动终止的劳动关系 等也按每月600元的标准发放。 本案诉讼前，原告任某曾经向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉请求，要求洛阳富兴管业有限公司支付2009年8月之前的双倍工资 ...
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社会养老保险，支付经济赔偿金及补助工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。次日，洋县劳动争议仲裁委员会通知王某乙不予受理。王某乙收到不予受理通知书当日 答辩意见予以采纳。被告在用工期间未依法为原告缴纳社会保险费，也没有及时足额支付劳动报酬，原告请求经济补偿于法有据。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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，协商未果。同年8月5日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月11日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动合同 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意 ...
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，协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间劳动合同 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就 ...
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，协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告认为，原、被告之间就劳动 月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就 ...
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协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月3日荥阳市劳动争议仲裁委员会通知不予受理。原告诉至法院，要求被告补发2008 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月 ...
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