。 再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上街区仲裁委 合同前，2005年6月至2008年12月系被上诉人原因致上诉人未上班参加劳动，因此被上诉人应承担该期间上诉人相应的生活费，生活费用可参照郑州市城市居民最低 ...

，该公司法律顾问，住（略）。 上诉人南某因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字第X号民事判决， 的请求，本院不予支持。关于南某提出补发停职期间工资及给付某前解除劳动合同经济补偿金问题，本案在审理中，双方均承认，南某的工资按车辆运行公里数计算， ...

，该公司法律顾问，住（略）。 上诉人南某因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字第X号民事判决， 的请求，本院不予支持。关于南某提出补发停职期间工资及给付某前解除劳动合同经济补偿金问题，本案在审理中，双方均承认，南某的工资按车辆运行公里数计算， ...

不予支持。因此，原告主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二 支持。 关于第四个争议焦点问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止劳动合同经济补偿金有关问题的复函第3条规定 ...

，双方应当及时办理交接手续。对于合同解除时间，由于原告在2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时即要求解除，而且根据双方合同的约定，原告在石大卓 复印件，原告否认，故对被告该主张不予采信。 关于原告主张的经济补偿金问题，根据双方签订的劳动合同约定，石大卓某公司未按规定及时支付原告的提成和其他 ...

某在2008年、2009年和2010年未享受年休假待遇。 张某、广西正大畜禽有限公司双方因经济补偿金等问题发生劳动争议，经协商无果，张某向南宁市 其辞职请求尚未作出正式决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于2011年5月11 ...

依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市人民政府批准同意 的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书第某项裁决为：仲裁费270元 ...

机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16892.80元，欠发2001年工资4187.75元、欠报销医药费733.30元；另 及额外经济补偿金，故天佐公司不需再向陆某支付。 关于某某要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议， ...

企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、欠报销医药费790.94 及额外经济补偿金，故天佐公司不需再向陈某支付。 关于某某要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议， ...

上诉请求。 被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《最高 。四、诠佳公司依法终止了与上诉人的劳务关系，一审法院判决支付终止劳动关系经济补偿金是错误的，应予以纠正。2009年12月，诠佳公司在维持了合同 ...