年12月起至被告处工作，但双方之间未签订劳动合同，原、被告之间的纠纷经过劳动仲裁程序，原告起诉程序合法。 A2、工资单一份，旨在证明原告的平均 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

英琦、李某某，河南明天律师事务所律师。 原告张某某诉被告河南新大陆实业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月13日受理后，依法组成合议庭，于2009 仲裁申请均为要求被告支付工资，只是数额不一致，其诉讼时效应从第一次劳动仲裁程序终结时起算，原告未在法定诉讼时效内向法院起诉，已超过诉讼时效， ...

驳回。 焦作市解放区人民法院一审查明；2001年2月21日，靳某某与亿万饭店签订了劳动合同工试用期合约：试用期一个月，从2001年2月21日至2001年3月21 2002)X号仲裁案的请求是焦劳仲案字（2002)X号仲裁案请求的补充及劳动仲裁程某的问题，均不是人民法院的审查范围。综上，原审判决认定事实 ...

辩称：（2009）海劳裁字第X号仲裁裁决程序合法，适用法律正确，请求驳回申请人中国人民银行海城市支行提出的撤销劳动仲裁裁决的申请。 本院认为：海城市劳动 ；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...

天荣物业管理有限公司（下称天荣物业）因与被申请人刘某某劳动仲裁纠纷一案，不服郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书， 。2、仲裁庭向天荣物业送达开庭通知时，直接通知开庭时间，没有依法给予答辩期，程序不合法。为此，天荣物业提出书面异议，并申请延期开庭，仲裁庭采纳了异议， ...

招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要 正是因为这些诉讼的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。在仲裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次提交了补充意见和证据材料 ...

。 上诉人钟某某因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 ，不应在本案中进行审理。因此钟某某的第五项上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。 被上诉人汇德丰公司在二审诉讼中没有提供新证据。 经 ...

。本案中，佛山中院上述生效判决书也认定双方讼争的《技术合作协议》是劳动合同纠纷，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见 对双方之间的争议达成明确协议，故本案并不符合上述条件，不属于未经劳动仲裁程序而人民法院可以直接受理的案件。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...

代理人钟某某，江某兴国卷烟厂干部，一般代理。 原告林某某诉被告江某兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭，于 取得的所谓证据。就认定证据而言，不但其来源不具合法性，而且其收集证据之程序也违反了法律规定。另一方面，就江某客家实业有限责任公司所提供的所谓证明原告 ...

第一部分仲裁程序说明 中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）根据申请人日本RZ公司（以下简称申请人）与被申请人FD公司（以下简称被申请人）之间于1994 ）提供3946．78平方米面积； （2）负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等； （3）负责提供项目施工所需的 ...