她的身份证复印件，我厂无法为她办理工伤保险。因此，我厂与唐某某解除了劳动合同。后来不知道什么时候，唐某某擅自进入我厂动用机器受伤，根本不能认定 。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告具有受理第三人的工伤认定申请 ...

、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。虽然《工伤认定决定书》所载明的向某某提出工伤认定 有效证据。被上诉人受理工伤认定申请后，通过调查认为虽然上诉人未与向某某订立书面劳动合同，但是上诉人与向某某符合法律、法规规定的主体资格，向某某受上诉 ...

决定书维持了青劳保认[2005]X号工伤认定书。耀飞公司遂提起行政诉讼，要求撤销青浦劳动保障局作出的青劳保认[2005]X号工伤认定的具体行政行为。 原审认为，本案 雪丽在工伤认定调查笔录中明确表示与耀飞公司就租车一事没有任何书面合同或协议，而耀飞公司在一审中却提供了载明“由出租人安排驾驶员出车”的租 ...

人民法院文件检验鉴定书。该明细表中列明了2002年5月至2002年11月的“合同应发额”、“扣承包费”“应发生活费”“签字”等几项内容，5-11月“签字”一览 观点，本院不予支持。《企业职工工伤保险试行办法》第十条是对职工向劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请的时间要求，该试行办法并未对超过该申请时间 ...

职工。 原告荣某某与被告某某劳动保障咨询服务有限公司（以下简称某某公司）、第三人某某商贸（上海）有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院立案受理 。由于2009年8月至同年10月27日，原告与被告某某公司之间仍然存在劳动关系，故被告应当为其缴纳相应的社会保险费。至于原告主张的1680元的月工资 ...

被上诉人华誉实业公司答辩称，一、一审判决认定事实正确，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。被上诉人一审提交了东营市华誉蔬菜有限公司(以下简称华誉蔬菜公司)的考勤表、 向华誉实业公司下达了劳动保障监察询问通知书，但该公司并没有在规定时限内派员接受询问，也拒绝作出书面答复。刘某某提供了劳动合同和华誉实业公司的 ...

能认定为有效证据。3.被上诉人工伤认定程序违法。被上诉人提供的工伤认定申请表中，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，说明被上诉人在没有受理工伤认定申请 的销售协议，既没有加盖单位公章，也没有法定代表人的某名，不符合有效合同的形式要件，属无效证据。上诉人关于“其与原审第三人于2004年12 ...

属于工伤的证据。被告依照《工伤认定办法》第14条“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，作出本案工伤认定 字[2007]X号撤销决定书；2、2006年6—7月职工工资表；3、人身保险合同。 一审第三人向一审法院提供的证据有： 1、秦某某、张清梅、 ...

社会保障局、东营市华特电器成套设备有限公司(以下简称'华特公司')劳动保障行政确认案，作出(2005)东行初字第X号行政判决书，宋某甲不服，向本院提出上诉，本院受理 有效证据，确认以下事实：2003年7月1日，宋某甲与华特公司签订劳动合同，成为华特公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某 ...

到巫山县X镇三田煤矿有限公司从事采煤工作，双方未签订劳动合同。2010年6月26日，经巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁调解达成山劳仲案字（2010） 》。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，据此，被告巫山县人力资源和社会 ...