吴XX在一审法院答辩称：根据我与XX公司签订的劳动合同的规定，XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不为我办理缴纳养老保险等手续的，我可以随时 劳动法的规定行使各自的权利、履行各自的义务。吴XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求吴XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方 ...

与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此，本案不应当适用双倍工资的规定 公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付 ...

问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李某续签合同，但李某一直在洛阳美的制冷 意见，给于李某开除处理并扣发一月份工资及提成的通报。 证据5、李某的辞职报告一份。证明在通报下发以后，李某引咎辞职。 证据6、洛阳市西工区社会保险中心的证明 ...

财务部备忘录显示，“行政部膳食科员工吴某某，因其与公司签订劳动合同到期，不愿意继续签订，于1996年4月5日离开公司，为此，通知贵部其工资、补助、 大有限公司签订劳动合同，驻马店正大有限公司1993年3月31日的备忘录显示，“销售部副经理李某甲先生已自动辞职，不再是公司员工，请通知本人在三日内办理完工 ...

年12月31日到期，请在2000年12月31日前来办公室办理《劳动合同书》续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省职工劳动合同》，约定 才可获得生活补助费。本案中，密某某与金浪公司的劳动合同期满后，是密某某主动提出辞职，并非金浪公司不愿与其续签劳动合同，况且密某某在金浪公司工作期间 ...

七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。3、钱某某在被复医凯泽公司录用后，即被派往开 与被上诉人合同约定，如被上诉人在提出解除要求后应当继续工作满30日后办理离职手续，上诉人要求被上诉人在2009年8月3日到人事部门报到，但被上诉人并未服从上诉人的安排。在 ...

证明被告公司处于确立状态。 被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2009年1月17日合同到期后，原告就未来单位上班，被告无需支付2009年 年1月18日至2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。 被告未提供 ...

辞呈。 2007年4月28日，华胜影捷公司批准许某某辞职。 2007年5月10日，许某某与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其中交接给业务部的内容包括：业务 和解的情况下写的，不能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的 ...

，养老保险、失业保险的保险费缴纳至2011年3月。2011年3月4日，梁某与某印务公司的劳动合同到期，但梁某并未立即离开某印务公司 保障行政部门或者税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》处理。因此，社会保险费征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，不是人民法院，办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不 ...

判决上诉人支付被上诉人2010年2月至5月未签订劳动合同二倍工资差额4000元是错误的。双方之前的书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《 。被上诉人在2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就擅自脱离岗位不再来上班，其离职后并未按公某的制度办理交接手续，也未按规定交还已收回的货款及 ...