的伤残补助金差额143,400元；支付精神抚慰金20,000元；支付终止劳动合同一次性医疗补助金、就业补助金65,840元；支付2007年5月23日至2009年7月 起，双方未实际履行用人单位和劳动者应尽的权利义务，亦无继续履行劳动关系的意思表示，原审法院据此视为双方于2009年7月23日协商一致解除 ...

每月1,040元。 再查明：2010年3月23日，松江区职业介绍中心出具《就业登记查询结果》一份，显示原告施某2005年8月5日至2006年2 社会保险费（除基本养老、基本医疗外）为3,466.80元。 关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金5,200元。原告认为被告系违法解除，应支付经济补偿金二倍支付 ...

服装有限公司。 法定代表人楚某某，经理。 委托代理人陈某乙。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服中华人民共和国上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第 本院予以确认。 本院认为，为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民在内地就业的合法权益，加强对内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据 ...

营养补助费200元、一次性支付丧失部分劳动力经济补偿5000元、双方原签订的用工合同性质不变与重新安排适宜其本人的工作、扣罚事故直接责任人基本工资100元 进行了处理。现谢某某以其申请解除了劳动合同关系为由，要求成都市拉链厂支付其一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金x.8元、律师补助费5000元，而 ...

。原告不服仲裁，诉至法院，庭审中原告表示同意发给被告一次性伤残就业补助金。另查明，原、被告签订的劳动合同第24、25条分别引用了《中华人民共和国劳动法》第26、27、29条款的内容，对原告单方行使解除权作了约定，其中合同第26条与《中华人民共和国劳动法》第29条内容相比增加了“终止”字样，其基本 ...

该方案规定：“符合下列条件之一的员工，公司可与其协商一致解除劳动合同，并给予以下标准的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（1）按法定退休年龄退休的，年龄 世博配套工程迁建涉及员工安置分流方案》的相关规定，被告支付原告经济补偿、再就业补贴、签约奖励费，并无不妥。同时，协议约定“双方无其他争执”，应视为原 ...

需要调整被告的工作岗位，2008年度的劳动合同约定被告实行不定时工时制； 2、2005年1月1日制定实施的《就业规则》、2007年12月20日制定 .31元以及年休假工资4965.52元。2009年8月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2007年7月1日至2009 ...

事务所律师。 委托代理人徐某贤，上海市纽思达律师事务所律师。 上诉人徐某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决， 、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的就业损失，缺乏事实依据。原审法院对徐某该项请求不予支持，亦无不当。 综上所述 ...

X路。 委托代理人张X，XX律师事务所律师。 原告XX口腔门诊有限公司诉被告汤X劳动合同纠纷一案，于2010年5月12日向本院提起诉讼。本院受理后， 元，原告于2008年8月在发放工资时扣除了被告的借款15,000元及代办就业许可证费用830元。2009年4月被告委托原告购买材料用于其在其他诊所行医， ...

。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...