经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 ...
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。不是聘用临时工，也不给其发工资。所以原告与我单位根本不存在劳动关系，也不存在原告所说的“什么连续工作28年之久”之说。2004年，洛阳市进行养护体制改革，县 合同法》规定的范畴。二、2001年之后，原、被告之间应是劳务关系，也不属《劳动合同法》调整的范围。原告杨某某，X年X月X日生，截止到2001年 ...
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原告工作岗位的调整是合法的，并且合同上对调整岗位也有明确的约定，被告对调岗已经向原告下发了通知并有与原告协商的会议纪要，原告对调岗没有什么反映，对 工资的行为并不属于无故拖欠，无需支付25%的补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款之规定，判决如下： 一、被告上海某电子有限公司应于 ...
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情况下，郴州市规划局下达了郴规（2006）X号《关于规划调整的通知》，但此调整通知行政许可变更的内容为建筑层数及退界距离。未对建筑户型进行变更。 派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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。振武公司对此不予认可，认为张某某是主动离开公司的。 本院认为，本案二审中双方争议的焦点为：双方当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中，张某某因不同意振 。虽然振武公司单方办理的退工通知单上填写的解除合同的原因是劳动合同法第四十条第二款之规定（即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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该院予以采信。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十六条之规定，一审法院判决如下：驳回柳州新实劳动服务有限责任公司对滇桂黔边 ，借款行为是一种合同行为，借贷关系实为合同关系。企业间借贷仍应属于私法调整的范畴，而私法自治是市场经济国家通行的法律标准。因此，既然企业间借贷属于民事主体之间的“ ...
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