没有按《中华人民共和国劳动法》规定支付胡某甲加班工资是连续性的侵权行为，诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律 ”，故胡某甲请求2005年11月20日之前的加班费的仲裁时效应按照上述法律及司法解释起算。东约厂没有证据证明其已经书面通知胡某甲拒付加班工资 ...

违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的条件之一是涉案诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议。本案中，周某某虽以某某公司的工资欠条作为证据向原审法院起诉，但 。 关于争议焦点六。某某公司称与周某某的纠纷因属于民事案件中的欠款纠纷，诉讼时效是两年，某某公司已于2008年6月16日关门放假，周某某至2010 ...

申请期限为由驳回上诉人的诉讼请求，符合法律规定。1、上诉人断章取义，曲解最高人民法院的司法解释，本案不适用最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当 。3、原审法院对本案的处理在程序上完全合法。《广东省工资支付条例》无任何规定追索工资的民事时效为两年。不知道上诉人上诉状中摘录的“四、今年 ...

月1日起至1995年1月1日止，郭某某并未被纳入国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的劳动合同制工人之列，原陕西华山管理局也未向当地劳动行政主管 若干问题的解释》第三条，即使超过仲裁申请期限，如果有不可抗力或者其他正当理由的，不应驳回诉讼请求的法律精神要求，故对原告主张郭某某申请仲裁超时效的主张 ...

的系生活费、护理费，不是发放给原告的工资，因此原告要求确认劳动关系无事实和法律依据。原告的诉请已超诉讼时效，原告发生事故在1982年，1984年已 劳动法》的相关规定。原告以吉安安平司法鉴定中心的法医鉴定结论及残联颁发的《残废证》主张工伤伤残等级待遇且以此作为中断诉讼时效的依据本院不予认定，原告的工伤 ...

明知其劳动权利早己受到侵害，并明显超出仲裁时效提起劳动仲裁丧失胜诉权的前提下，仍判令我司支付某资等款项给伍某某，已违反了劳动法及劳动部规章、最高人民法院相关司法解释的规定。二、原审判决第一、二条对于伍某某的工资及保险费的计算错误。首先，在原审时，伍某某自认在我司工作时限从 ...

故原审被告与原审原告解除劳动合同。原审原告请求仲裁的时间是2008年6月17日，已经超过法律规定的诉讼时效。原审原告的工资已经由案外人作为误工费 ）至本判决生效日止； 七、原审被告上海某超市应赔偿原审原告陆某司法鉴定费人民币2200元、护理费人民币2217.60元、住院伙食补助费人民币420元； 八、 ...

也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告赵某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、补发三金 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

也对原告作出了不予受理申诉通知书，原告李某某起诉时已超过最长20年的法定诉讼时效，被告抗辩理由成立。现原告要求撤销被告对其所作出的除名决定、补发三金 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

上诉人时效超过不予支持，明显适用法律不当。《民法通则》一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起 或应当知道之日起开始。关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...