，不符合法律规定，本院不予支持。 晨某２００６年１月２７日提出辞职申请，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应当自１月２８日继续工作 》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴 ...

。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定。3、新宝公司的厂房、机器设备 1997年7月1日后的工龄补偿。潘某某与新宝公司签订的劳动合同期限至2006年4月30日，潘某某于2005年8月6日提出辞职申请，新宝公司亦表示 ...

的，是双方真实意思表示，没有违反法律、法规的强制性规定，为有效条款。因此，汇房公司请求李某某按协议约定支付经济补偿款依法有据，原审法院予以支持。 第20条的规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”本案是由李某某提出辞职，要求解除双方事实劳动关系 ...

。 被告宝鸡市烟草公某陇县支公某辩称，原告与原单位陇县曹家湾供销社没有解除劳动关系，2008年以前的养老保险是由其原单位交纳的，原告要求我公某 劳动合同，系劳动者自行提出辞职，不符合劳动法规定的给付失业保险金和经济补偿金的条件，故对该两项请求本院不予支持，但原、被告签订履行的经济补偿协议系双方自愿协商 ...

被上诉人提起诉讼的同时，准备作出开除被上诉人处分，在此情况下，被上诉人才主动提出辞职，并同意上诉人留置提成款作为保证金。被上诉人于2008年10月17日 认定事实基本清楚，适用法律正确，但处理不当，应予改判。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《中华人民共和国 ...

根据《劳动法》相关规定，工作满10年就应该签订无固定期限劳动合同。由于老板损害我的利益，而我无法与老板抗争，只好按公司惯例有条件的提出辞职，即 被告列为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、支付申请人经济补偿15个月工资，根据申请人近12个月实际月平均收入1900元计，须支付x ...

]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予 劳动法》中对用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金没有明确规定的情况下，从制定《劳动法》和《劳动合同法》的立法原则是保护劳动者的合法权益来看 ...

证明，是吕某某提出辞职，而不是公司解除劳动关系，依照现行的劳动法规，公司无须对吕某某辞职行为作出济补偿，原审判决一个月工资的经济补偿是没有法律依据的。综 一般的节假日都有加班。关于休息日补贴的问题，由于双方当时达成了每周休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

才决定不上班。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，因为用人单位没有按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并 合同关系。根据法律规定，吴某因圣泰隆陶瓷公司未足额支付其工资，随时可以提出辞职，并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴某自某离职，未 ...